曰韓成人午夜影院|青草国产在线伊人|四虎在线视频|噜噜噜在线观看91

招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-12-20在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 達州市投資有限公司及下屬子公司關于2024年公開招聘工作人員的公告。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 根據(jù)工作需要，達（略）公司面向社會公開招聘3名工作（略））面向社會公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下。一、招聘崗位及名額本次公開招聘共設置崗位4個，擬招聘工作人員4名，招聘崗位（略）及下屬子公司（略）年公開招聘工作人員崗位需求表》（以下簡稱：《崗位需求表》）。二、招聘對象及條件（一）招聘對象面向全國招聘符合本方案招聘崗位資格條件的社會在職、非在職人員。（二）招聘基本條件1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好（略）德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。2.年齡、工作經(jīng)歷時間計算截至（略）年（略）月（略）日，年齡（略）周歲以下（（略）年（略）月（略）日以后出生），其他涉及放寬年齡的詳見《崗位需求表》。3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責。4.具備《崗位需求表》中具體招聘崗位要求的資格和條件；其中，報考人員有效畢業(yè)證、學位證上的學歷學位應與報考職位的“學歷學位”資格要求相符。報考崗位的“學歷”和“專業(yè)”應與所需的同一有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位及其專業(yè)名稱相符。報考人員須在（略）及資格初審前取得崗位條件要求的學歷學位證等證書。5.符合相關回避規(guī)定。（三）凡有下列情形之一者，不得（略）：1.曾受過各類刑事處罰的。2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。3.曾被開除公職的。4.有違法、違紀行為正在接受審查的。5.尚未解除黨紀、政紀處（略）的。6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。7.患有嚴重影響工作的疾病者。8.現(xiàn)役軍人。9.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不得報考的情形。三、（略）及資格初（略）站及（略）時間1.招聘信息（略）址：http:（略）.cn，下同）、（略）國有資產(chǎn)（略）址：https:（略）.cn，下同）、（略）址：https:（略）.net，下同）進行發(fā)布。2.公開（略）時間（略）年（略）月（略）日9:（略）-（略）年（略）月（略）日（略）：（略），逾期不再受理。（二）（略）方式及程序1.（略）方式。本次公開（略）絡報（略）（http：（略）www.（略）.cn，下同）。2.（略）及資格初審按以下程序進行：（1）選擇崗位。報考人員應詳細閱讀本公告內(nèi)容，（略）進行（略），選擇完全符合報考資格條件的一個崗位（略），每個報考人員在本次招聘中限報一個崗位。報考人員應使用第二代居民（略）號進行（略），（略）與考試時使用的（略）必須一致。（2）提交資（略）絡提示要求進行（略）（已經(jīng)（略）的可以直接（略））（略）及下屬子公司（略）年公開招聘（略）表》（以下簡稱《（略）表》）（略）絡提示（略）清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在（略）表（略）照片處（略）照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后（略）），無照片者視為無效簡歷。（略）時間以遞交資料的時間為準，超過（略）時間的不再受理。（3）查詢資格初審結果。資格初審工作由用人企業(yè)負責。報考人員于報（略）站查詢是否通過資格初審。因報考人員本人未及時關注資格初審結果造成（略）未成功的，一切責任由考生自行負責。資格初審合格者，不能再報其他崗位，并正反雙面打印《（略）表》1份，供資格復審使用。資格初審不合格的，可于（略）截止前改報其他符合條件的崗位。（略）人員（略）時提供的信息和材料應該真實完（略）。資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘崗位資格條件或弄虛作假者，將隨時取消報考人員考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。四、考試及資格復審考試（略）為筆試和面試。總成績=筆試成績*（略）%+面試成績*（略）%。總成績最低合格（略）數(shù)線為（略），低于（略）不得聘用。（一）筆試1.筆試開考比例。每個崗位有效報考人數(shù)與該崗位招聘名額比例不得低于3:1。開考比例達不到3:1的，經(jīng)公司審核同意，可調(diào)（略）為2:1。調(diào)（略）后，仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。2.筆試人員。資格初審合格人員。3.筆試內(nèi)容。崗位需求應具備的專業(yè)知識、綜合性知識。卷面滿（略），時間（略）鐘，考試方式為閉卷。4.具體考試時間、地點、準考證打印及注意事（略）、（略）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、（略）站公布。5.筆試成績查詢。筆試成績（略）“成績查詢”專欄查詢本人筆試成績。（二）資格復審資格復審采?。裕彶榉绞竭M行，由用人企業(yè)負責。資料不齊、條件不符、提供虛假信息或未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為自動放棄面試資格。1.參加人員。根據(jù)參考人員筆試成績和對應崗位招聘人數(shù)，按筆試開考比例從高（略）到低（略）確定資格復審人員，最后一名成績相同的，一并進入資格復審。進入資格復審人數(shù)達不到該崗位筆試招聘名額3倍的，該崗位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。進入資格復審人員名單及審查時間、地（略）、（略）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、（略）站公布。請報考人員務必隨時關注。2.復審資料。報考人員必須由本人攜帶《（略）表》（貼上照片或高清彩?。?份，有效居民（略）、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子（略）備案表和招聘崗位要求的其他證書、資料的原件及復印件等；對崗位需要工作經(jīng)歷的，應同時提供勞動合同書、養(yǎng)老保險歷年繳費信息兩樣原件及復印件。其中，特殊報考對象須具備以下手續(xù)：（1）國有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的證明。同意報考證明亦可在考察開始前提交。（2）國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書。（3）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。因考生放棄資格復審、未按時參加資格復審以及未通過資格復審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績從高（略）到低（略）等額遞補1次進行資格復審。遞補資格復審人員名單及日程安（略）、（略）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、（略）站公布。（三）面試1.面試人員。經(jīng)資格復審合格者。2.面試比例。面試比例為3:1，達不到3:1的，該招聘崗位符合條件的資格復審合格者全部進入面試。3.面試內(nèi)容。面試為結構化面試，面試成績滿（略）為（略）。面試具體事（略）、（略）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、（略）站公布，請報考人員務必隨時關注。五、體檢（一）人員確定。面試結束后，根據(jù)考試總成績，按崗位從高（略）到低（略）依次排序（考試總成績相同者，以面試成績從高（略）到低（略）確定；考試總成績、面試成績也相同，則組織面試加試，以面試加試成績從高（略）到低（略）確定），等額確定進入體檢人選。（二）體檢標準。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國（略）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號）執(zhí)行。體檢工作實施前，國家出臺體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用。體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。體檢當日當場已安排復檢的項目不再進行復檢。體檢具體事（略）、（略）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、（略）站公布。體檢所產(chǎn)生的費用由考生本人承擔。未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的報考人員，視為自動放棄。（三）遞補?？忌w檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高（略）到低（略）依次遞補，遞補只進行1次。六、考察（一）考察對象?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員。（（略）組織實施?？疾熘饕扇€別談話、實地考察、延伸（略）站查詢等方式進行?？疾熘饕獌?nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況，并查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄等情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該崗位工作的，不予聘用。（三）遞補?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高（略）到低（略）依次遞補，遞補只進行1次。遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。七、公示及聘用（一）考察合格的擬聘人（略）、（略）國有資（略）站、（略）站進行公示，公示期限為5個工作日。公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。（二）擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，（略）聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間出現(xiàn)的缺額不再遞補。（三）對體檢、考察合格且公示無異議的擬聘人員，應在規(guī)定時間內(nèi)到用人企業(yè)報到，由用人企業(yè)按程序（略）聘用手續(xù)；無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期不超過6個月，具體時間由用人企業(yè)按有關規(guī)定自主確定。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用；試用期間有嚴重違紀違法行為或試用期不合格的，不予聘用。有下列情形之一者，不予聘用并（略）辭退：1.在試用期間出現(xiàn)不勝任招聘崗位的情況。2.違反國家法律、法規(guī)或有違紀違規(guī)行為者。3.在招聘任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關條件、規(guī)定者。4.提供虛假信息者。5.違反考試紀律及本方案相關規(guī)定者。6.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不得聘用的情形。八、薪酬待遇聘用人員薪酬待遇按照用人企業(yè)薪酬待遇相關規(guī)定執(zhí)行。九、紀律監(jiān)督與其他（一）本次公開招（略）紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，歡迎社會各界予以監(jiān)督。（二）本公告所要求的條件中，所指“以下”“以后”均包含本數(shù)。（三）公告、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關事宜（略）、（略）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（略）站公布。所有招聘信息不再另行單獨通知報考人員。凡因考生本人不主動、不定期、不按公告規(guī)定時間查閱考試動態(tài)信息而造成的一切后果，責任由考生自行承擔。（（略）負責解釋。招聘崗位資格條件及具體要求，由用人企業(yè)負責解釋（略）組（略）黨建人事部）監(jiān)督電話：（略）-（略）（（略）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會）（略）及下屬子公司（略）年公開招聘工作人員崗（略）年（略）月（略）日（略）查看原文