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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-12-27在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 2024年許昌市建安區(qū)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設崗位計劃實施方案。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 根據(jù)《（略）人民政府辦公廳關于實施基層（略）的意見》（豫政辦〔（略）〕（略）號）、（略）深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革（略）等9部門《關于印發(fā)基層（略）實施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔（略）〕2號）、（略）醫(yī)改辦、（略）編辦（略）、（略）衛(wèi)生計生委等6部門《關于實施基層（略）的補充意見》（許衛(wèi)發(fā)〔（略）〕（略）號）和《（略）年許昌（略）校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設崗位計劃實施方案》（許衛(wèi)發(fā)〔（略）〕（略）號）等文件精神，為切實做（略）年建安（略）校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作，特制定以下方案。一、招聘原則招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照公開招聘、自愿（略）、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進行。二、招聘單位及名額一（略）校畢業(yè)生（略）年建安（略）校畢業(yè)生（略）名，具體招聘單位及學歷專業(yè)詳見（附件1）。（二）特設崗位全科醫(yī)生在（略）設置全科醫(yī)生特設崗位，專門用于聘（略）衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生（略）衛(wèi)生院計劃招聘特設崗位全科醫(yī)生5名，具體招聘單位詳見（附件2）。三、招聘對（略）校畢業(yè)生的招聘對象（略）應屆和往屆畢業(yè)生（含全日制碩士研究生、本科生、?？粕?，取得相應學歷、學位證書，往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報考時應（往）屆畢業(yè)生均不受地域（含籍貫和學習地）、性別等限制。全科醫(yī)生特設崗位計劃的招聘對象（略）1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，（略）級衛(wèi)生健康行政部門（含中醫(yī)管理部門）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓并考核合格。四、招聘基本條件（一）應聘人員應具備以下基本條件：1.具有中華人民共和國國籍;2.遵紀守法，品行端正，具有良好（略）德;3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；4.具有正常履職所需的身體條件;5.年齡在（略）周歲及以下（（略）年1月1日及以后出生）;6.符合崗位所需的其他條件。（二）有下列情形之一的不得報考：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;2.尚未解除黨紀、政紀處（略）或正在接受紀律審查的人員;3.在公務員招聘、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;4.河（略）衛(wèi)生（略）在編在崗人員;5.特招、特崗、事業(yè)單位招聘等試用期、服務期未滿、違約人員，以及（略）、（略）另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；6.按照有關規(guī)定不得報考的其他情形。五（略）校畢業(yè)生招聘專業(yè)及學歷（一）臨床醫(yī)學、中藥學、口腔醫(yī)學、護理學、中醫(yī)學等五個專業(yè)，報考者需獲得普通高等教育大專及以上學歷。（二）藥學專業(yè)，報考者需獲得普通高等教育本科及以上學歷。六、招聘方式及程序招聘（略）監(jiān)察委的全程監(jiān)督下，（略）委編辦（略）、（略）衛(wèi)健委共同擬定招聘方案，具體招聘（略）衛(wèi)健委負責組織實施。（一）發(fā)布公告。招聘方案公告（略）（http:（略）.cn）發(fā)布。（二）填寫（略）表。（略）者需登（略）填報（略）表（附件3或附件4）并（略）電子照片。考生自行填報后，以電子（略）形式將（略）表（略）衛(wèi)健委（略）（（略）名稱備注姓名、專業(yè)、報考單位）。（略）及資格審核。（略）年2月（略）日9:（略）至2月（略）日（略）:（略）進行（略）和資格審核。地址：（略）與（略）的電子版照片一致）②（略）、畢業(yè)證、學歷認證報告（顯示有二維碼）的原件及復印件;③小2寸照片2張（照片要求：白色背景、正面、免冠近期證件照、必須能反映本人特征，否則將無法通過審查）。特設崗位全科醫(yī)生（略）需提供:①（略）表一式兩份（貼照片需與（略）的電子版照片一致）;②（略）、畢業(yè)證、學歷認證報告（顯示有二維碼）、醫(yī)師資格證、全科醫(yī)生證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的原件及復印件;③小2寸照片2張（照片要求：白色背景、正面、免冠近期證件照、必須能反映本人特征，否則將無法通過審查）。報考人員每人只能選擇一個崗位（專業(yè)）（略），（略）與參加考試時使用的（略）必須一致。本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。（略）人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。（四）（略）準考證。準考證（略）有關事項另行通知。通過資格初審的報考人員自動獲得考試資格。請報考人員保持通訊暢通，（略）衛(wèi)健委人事股（（略））房間（略）準考證。因報考人員個人原因造成的通訊不暢，由報考人員承擔全部責任。（五）筆試。筆試時間和地點以《筆試準考證》為準，筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識；對（略）衛(wèi)生院醫(yī)學專業(yè)普通高等教育本科生及以上學歷人員不再參加筆試，直接通過考核招聘的方式進行（特招醫(yī)學專業(yè)普通高等教育本（略）?？茘徫粫r需參加筆試）；筆試成績可通（略）站（http:（略）.cn）進行查詢。（六）面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高（略）到低（略）確定參加面試人員，筆試有缺考、成績?yōu)椋裕┗蜃鞅椎惹闆r的，不得進入面試;面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應試者的綜合（略）析、溝通、應變、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質(zhì)。進入面試人員需攜帶本人有效（略）、參加筆試人員的準考證，經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單，逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試時間和地點最終以《面試通知單》為準。考試筆試、面試成績均為百（略）制，考試總成績=筆試成績×（略）%+面試成績×（略）%。直接進入面試的，考試總成績=面試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績相同的，取筆試成績高的。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高（略）到低（略）等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高（略）到低（略）依次遞補。（七）體檢。在報考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從高（略）到低（略）等額確定體檢人員（懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學證明）。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高（略）到低（略）依次等額遞補。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提交書面復檢申請，擇期組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對體檢合格的人員等額確定考察對象。（八）考察與公示?？疾旖Y(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對考察過程中發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。（略）站公示，擬聘用人員名單公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限（略）聘用、入編等相關手續(xù)。七、待遇保障（一）經(jīng)費補助。對報考研究生、本科生崗位（略）校畢業(yè)生，（略）級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準（略）研究生每人每年（略），補助3年；本科生每人每年（略），補助5年。（略）級財政對特設崗位全科醫(yī)生按年人均不低于6（略）的標準安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后予以（略）。（二）納入編制管理。根（略）醫(yī)改辦、（略）編辦（略）、（略）衛(wèi)生計生委6部門《關于實施基層（略）的補充意見》（許衛(wèi)發(fā)〔（略）〕（略）號）文件精神，（略）校畢業(yè)生招聘后按程序納入編制管理。特招的研究生、本科生以及取得醫(yī)學類本科學歷的特招?？粕{入編制管理。特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓（略）衛(wèi)生院工作,按有關規(guī)定將其納入常設崗位,（略）衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領導崗位。（三）福利待遇1、對于納入編制和崗位管理的畢業(yè)生，（略）委編辦按程序納入編制管理，（略）人力資源和社會保障部門要及時為其（略）聘用等相關手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位（略）績效工資，并為其（略）社會保險。2、（略）衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。3、通過（略）衛(wèi)生院的工作人員，單位要為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。八、履約要求由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報當?shù)匦l(wèi)生健康行政部門、人力資源和社會保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作服務時間不少于6年（含按國家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間），特崗全科（略）衛(wèi)生院服務時間不少于4年。九、紀律要求（一）回避制度凡參與本次公開招聘的工作人員，按照相關規(guī)定一律實行回避制度。（二）嚴格紀律本次招聘工作嚴格執(zhí)行有關紀律要求，主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假、在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。對出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照有關規(guī)定進行處理。（三）有關要求招聘各環(huán)節(jié)相關事宜均在（略）站（http:（略）.cn）發(fā)布公告。招聘期間，請（略），并保持通訊暢通。凡未按照規(guī)定時間參加筆試、面試、體檢、考察的，視為自動放棄聘用資格。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消聘用資格。本方案（略）衛(wèi)健委解釋。咨詢電話：（略）—（略）監(jiān)督電話：（略）—（略）工作日時間（9:（略）--（略）:（略））附件：1、（略）年建安（略）校畢業(yè)生計劃表（略）配表.doc2、（略）全科醫(yī)生特設崗位計劃表（略）配表.doc3、（略）年建安（略）校畢業(yè)生（略）表.doc4、（略）全科醫(yī)生特設崗位（略）表.doc中（略）委機構(gòu)編（略）人力資源和（略）衛(wèi)生健康委員會（略）年（略）月（略）日