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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-12-26在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 關(guān)于做好2025年度職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案工作的通知。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 begin--（略）人力資源和（略），蘭（略）組織人事和（略），（略）直有關(guān)（略），有關(guān)承訓(xùn)主體：為貫徹落實(shí)《人力資源社會保障部教育部發(fā)展改革委財(cái)政部關(guān)于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號）人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕5號）（略）財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》（甘人社通〔（略）〕（略）號）精神，持續(xù)深入推進(jìn)技能蘭州建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)管理，切實(shí)（略）職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果，促進(jìn)各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)健康有序發(fā)展，現(xiàn)就做好（略）職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案工作有關(guān)事宜明確如下：一、備案對象蘭（略）域內(nèi)各（略））、技工院校、職業(yè)院校、普通高校、民辦（略）等。蘭外職業(yè)培訓(xùn)機(jī)（略）范圍內(nèi)設(shè)有辦公、教學(xué)場所及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的，也可申請備案。二、備案原則按照“條件公開、自主申報(bào)、（略）聯(lián)審、統(tǒng)一公布”的原則進(jìn)行備案。各培訓(xùn)主體可（略）、產(chǎn)教融合共同體、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等優(yōu)勢資源申報(bào)備案。三、備案條件（一（略））1.具有獨(dú)立法人資格的規(guī)模以上或吸納就業(yè)人員（略）人以上企（略）且有意愿面向企業(yè)職工開展技能培訓(xùn)；2.遵守國家法律法規(guī)，熟悉（略）、（略）職業(yè)技能培訓(xùn)政策，未被納入失信被執(zhí)行人名單；3.具有較強(qiáng)的管理能力和規(guī)范的組（略）專（兼）職管理人員不少于3人;4.具有必備的培訓(xùn)基礎(chǔ)能力，具備相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備、培訓(xùn)場所，符合消防、衛(wèi)生、安全等要求；5.具備結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)（略），每個(gè)培訓(xùn)職業(yè)（工種）至少配備2名教師，其中理論教師與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師各1名。理論教師須具備下列條件之一：（1）具有與教學(xué)職業(yè)（工種）相應(yīng)專業(yè)（參照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評價(jià)規(guī)范明確的相關(guān)專業(yè)）大專以上學(xué)歷；（2）具有大專以上學(xué)歷，并具備相關(guān)職業(yè)（工種）中級工以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師須具備本職業(yè)（工種）高級工及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）或相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。申請資料：1.《蘭（略）備案申請表》（附件1）；2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、社會信用代碼證書復(fù)印件，以及（略）相關(guān)文件；3.管理人員花名冊、佐證資料，師資隊(duì)（略）花名冊及身份、學(xué)歷、相關(guān)證書復(fù)印件；4.培訓(xùn)場所、設(shè)施設(shè)備簡介及照片資料；5.培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案（包括突發(fā)事件、衛(wèi)生防疫等）。（二）技能培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)1.具有獨(dú)立法人資格的各類技工院校、職業(yè)院校、普通高校，以及取得人力資源社會保障部門頒發(fā)的辦學(xué)資質(zhì)且年檢合格的民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；2.遵守國家法律法規(guī)，熟悉（略）、（略）職業(yè)技能培訓(xùn)政策，未被納入失信被執(zhí)行人名單；3.具有較強(qiáng)的培訓(xùn)基礎(chǔ)能力，設(shè)置相應(yīng)的辦學(xué)職業(yè)（工種）或?qū)I(yè)，具備與擬備案職業(yè)（工種）相匹配的教學(xué)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)場所，符合消防、安全、衛(wèi)生等要求；4.具有結(jié)構(gòu)合理的專兼職師資隊(duì)（略），每個(gè)培訓(xùn)職業(yè)（工種）至少配備2名專職師資，其中理論教師與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師各1名。專職師資不少于教師總數(shù)的（略）%，退休人員擔(dān)任專職教師不得超過同一職業(yè)（工種）專職師資的（略），且不得超過機(jī)構(gòu)備案專職師資總數(shù)的（略）。理論教師須具備下列條件之一：（1）具有與教學(xué)職業(yè)（工種）相應(yīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷，參照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評價(jià)規(guī)范明確的相關(guān)專業(yè)；（2）具有大專以上學(xué)歷，并具備相關(guān)職業(yè)（工種）中級工以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師須具備本職業(yè)（工種）高級工及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）或相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。申請資料：1.《（略）技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案申請表》（附件2）；2.有效期內(nèi)的辦學(xué)許可證或辦學(xué)批文，營業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位登記證書復(fù)印件，法定代表人（略）復(fù)印件，年檢合格文件復(fù)印件；3.管理人員花名冊、佐證資料，師資隊(duì)（略）花名冊及身份、學(xué)歷、相關(guān)證書復(fù)印件；專職教師提交有效勞動合同和1個(gè)月以上社保繳費(fèi)憑證復(fù)印件（備案當(dāng)月新入職教師擬于次月繳納社保的需由機(jī)構(gòu)做出承諾，并將社保繳費(fèi)憑證復(fù)印件于次月補(bǔ)充提交）；兼職教師提交有效勞務(wù)合同或聘用協(xié)議；退休人員擔(dān)任專職師資需有在該機(jī)構(gòu)擔(dān)任專職教師書面承諾，且與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的有效勞務(wù)合同。4.滿足教學(xué)需求的培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備清單及照片資料；5.培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案（包括突發(fā)事件、衛(wèi)生防疫等）。（三）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)1.具有獨(dú)立法人資格，取得各級人力資源社會保障部門或教育部門頒發(fā)的辦學(xué)資質(zhì)并年檢合格，或經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等，積極承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)；2.遵守國家法律法規(guī)，熟悉（略）、（略）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，未被納入失信被執(zhí)行人名單；3.具有固定的培訓(xùn)場所，每間培訓(xùn)教室面積不少于（略）平方米，并配備計(jì)算機(jī)、投影儀、課桌椅、黑白板等設(shè)施設(shè)備，符合消防、衛(wèi)生、安全等要求；4.具有結(jié)構(gòu)合理的專兼職師資隊(duì)（略）（必須（略）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫（略）師資），其中須有2名以上獲得人社部門頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書的專職師資，并設(shè)有1名以上專職管理人員負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的組織工作。專職師資不少于教師總數(shù)的（略）%，退休人員擔(dān)任專職教師不得超過同一職業(yè)（工種）專職師資的（略），且不得超過機(jī)構(gòu)備案專職師資總數(shù)的（略）。5.具有5名以上創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家（包括企業(yè)主、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師、（略）場監(jiān)管或稅務(wù)專家及財(cái)務(wù)會計(jì)、法律服務(wù)專家等），能夠定期為培訓(xùn)學(xué)員提供開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)等后續(xù)跟蹤服務(wù)。申請資料：1.《（略）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案申請表》（附件3）；2.有效期內(nèi)的辦學(xué)許可證或辦學(xué)批文，營業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位登記證書復(fù)印件（創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間須提供認(rèn)定（略）站公布截圖），法定代表人（略）復(fù)印件，年檢合格文件復(fù)印件；3.管理人員花名冊、佐證資料，師資隊(duì)（略）花名冊及身份、學(xué)歷、相關(guān)證書復(fù)印件，專職教師提交勞動合同和繳納社會保險(xiǎn)憑證復(fù)印件，兼職師資需提交有效勞務(wù)合同或聘用協(xié)議，具體參照技能師資備案條件執(zhí)行；4.滿足教學(xué)需求的培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備清單及照片；5.培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案（包括突發(fā)事件、衛(wèi)生防疫等）。（四）高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室已公布的在蘭各級（國家級、（略）級、（略）級）高技能人才培訓(xùn)基地、大師工作室等建設(shè)方向?qū)?yīng)的職業(yè)（工種）無需備案，建設(shè)方向之外的職業(yè)（工種）備案條件按照“（二）技能培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)”執(zhí)行。國家級、（略）級高技能人才培訓(xùn)（略）補(bǔ)貼性職業(yè)技能培（略）人社部門提供申報(bào)表明確的建設(shè)方向并對應(yīng)相關(guān)職業(yè)（工種）。四、備案（略）補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目的單位，應(yīng)按（略）別提交備案資料：1（略）向企業(yè)（略）行業(yè)主管部門提交備案申請。2.承接技能培訓(xùn)項(xiàng)目的單位，應(yīng)（略）提交備案申請。3.承接創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的單位（略）提交備案申請。（二）審核備案受理機(jī)構(gòu)根據(jù)本通知規(guī)定的備案條件，進(jìn)行材料審核和復(fù)核。（1（略）備案的，（略）行業(yè)主管部門初審，（略）人社部門復(fù)核，通過后向社會公布并（略）職業(yè)能力建設(shè)科報(bào)備。（2）技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案的，技工院校、職業(yè)院校、普通高校在其開設(shè)專業(yè)范圍內(nèi)直接認(rèn)定，培訓(xùn)基礎(chǔ)能力采取承諾制，不再（略）復(fù)核；民辦（略）在其辦學(xué)許可的職業(yè)（工種）范圍內(nèi)且年檢合格的不再（略）復(fù)核。（3）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案的不再（略）復(fù)核（創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間及蘭外職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除外）。（4）蘭外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案需提供（略）租賃在蘭場地的相關(guān)材料，并由工作人員視頻核對或（略）復(fù)核。技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案的（略）職業(yè)能力建設(shè)科審核并提交相關(guān)會議討論審定，形成匯總表（附件4）等備案材料。各技能培訓(xùn)主體申請備案職業(yè)（工種）按照辦學(xué)許可、師資等級、設(shè)施設(shè)備申報(bào)培訓(xùn)等級。（三）公布經(jīng)會議討論審定后，（略）補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)備案機(jī)構(gòu)目錄，并實(shí)行動態(tài)退出機(jī)制。公布后的技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)（略）補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。備案培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)（略）人社部門提出開班申請，審核同意后按程序?qū)嵤┡嘤?xùn)。（略）人社部門公（略）可為上下游企業(yè)提供相關(guān)職業(yè)（工種）的培訓(xùn)。（略）年備案機(jī)構(gòu)名單未公布前，（略）補(bǔ)貼性技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可由（略）年公布的備案機(jī)構(gòu)繼續(xù)實(shí)（略）實(shí)施（略）年補(bǔ)貼性培（略）人社部門備案公布并（略）報(bào)備后方可實(shí)施。五、有關(guān)要求（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各（略）要充（略）域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技能人才培訓(xùn)需要，（略）內(nèi)有參與補(bǔ)貼性培訓(xùn)意愿的培訓(xùn)主體認(rèn)真準(zhǔn)備備案申請和相關(guān)佐證資料，真正把力量雄厚、經(jīng)驗(yàn)豐富、設(shè)備完善、專業(yè)性強(qiáng)的機(jī)構(gòu)推薦出來。各培訓(xùn)主體（略））于（略）年1月6日—1月9日工作時(shí)間（略）提交申請資料，（略）人（略）（（略））人社部門工作人員進(jìn)行集中審核，技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提交資料地點(diǎn)均（略）8（略）會議室，逾期提交不再受理。（二）加強(qiáng)日常監(jiān)管。各（略）要加強(qiáng)對（略）培訓(xùn)項(xiàng)目的備案培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)及日常管理，做好培訓(xùn)申報(bào)、開班審核、過程監(jiān)管、資料存檔等情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)（略）職業(yè)能力建設(shè)科。備案培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要自（略）人社、財(cái)政部門的監(jiān)督指導(dǎo)，加強(qiáng)培訓(xùn)人員組織管理，做好開班申請、培訓(xùn)實(shí)施、檔案管理、信息錄入、就業(yè)服務(wù)等工作，主動及時(shí)（略）、（略）報(bào)告辦學(xué)、師資（專職）、場地等變化情況，規(guī)范開展職業(yè)技能培訓(xùn)。有下列情形之一的，（略）人社部門及時(shí)將有關(guān)情況反（略）職業(yè)能力建設(shè)科：1.擅自超備案許可職業(yè)（工種）范圍開展培訓(xùn)的；2.辦學(xué)條件發(fā)生變化后不具備備案條件的，或?qū)Ｂ殠熧Y不符合要求的（專職師資發(fā)生變化未報(bào)備、開班審批備案專職師資與培訓(xùn)時(shí)專職師資不一致的）；3.未按要求開展培訓(xùn)教學(xué)、培訓(xùn)管理、考核評價(jià)，未經(jīng)上報(bào)隨意變更教學(xué)計(jì)劃，或存在合班教學(xué)、培訓(xùn)學(xué)時(shí)不足、參訓(xùn)人員與實(shí)際不符、授課教師師資與實(shí)際不符等問題的；4.未按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)組織培訓(xùn)和后續(xù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理的；5.拒不接受各級人社和財(cái)政部門指導(dǎo)管理的，或拒不配合各級巡視巡察、審計(jì)監(jiān)管的；6.備案機(jī)構(gòu)或法定代表人被列入失信被執(zhí)行人名單的；7.財(cái)務(wù)制度不夠健全，管理混亂的；8.一個(gè)年度內(nèi)因培訓(xùn)質(zhì)量、教學(xué)管理等問題被學(xué)員投訴3次及以上，經(jīng)核查屬實(shí)的；9.培訓(xùn)過程中因管理不善發(fā)生安全事故，造成不良影響的；（略）.違反法律（略）相關(guān)規(guī)定的。有以上行為之一的，暫時(shí)退出備案機(jī)構(gòu)目錄并責(zé)令限期（略）改，（略）改期限不超過3個(gè)（略）補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。（略）改期滿，驗(yàn)收合格的，恢復(fù)進(jìn)入備案機(jī)構(gòu)目錄；（略）改不達(dá)標(biāo)的退出備案機(jī)構(gòu)目錄或取消部（略）備案職業(yè)（工種）。（三）完善退出機(jī)制。民辦（略）辦學(xué)資質(zhì)注銷或年檢不合格的，自動退出備案機(jī)構(gòu)目錄；年檢時(shí)被責(zé)令限期（略）改的，（略）改期間暫時(shí)退出備案機(jī)構(gòu)目錄，（略）改驗(yàn)收合格并公布年檢結(jié)果后重新進(jìn)入備案機(jī)構(gòu)目錄。有下列情形之一的直接退出備案機(jī)構(gòu)目錄，三年內(nèi)不得重新申請備案，并提交相關(guān)部門實(shí)施信用懲戒：1.提供虛假辦學(xué)許可申請機(jī)構(gòu)備案，或提供虛假師資申請培訓(xùn)開班的；2.出租、轉(zhuǎn)讓備案機(jī)構(gòu)資質(zhì)或轉(zhuǎn)包、（略）包培訓(xùn)項(xiàng)目的；3.以虛報(bào)培訓(xùn)人數(shù)、虛報(bào)培訓(xùn)時(shí)長、拼接培訓(xùn)視頻等弄虛作假方式騙取、套取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的；4.一個(gè)年度內(nèi)被3次責(zé)令（略）改，或虛假（略）改、拒不（略）改的；5.未按照備案審核的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)組織培訓(xùn)教學(xué)和開展后續(xù)服務(wù)管理導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。聯(lián)系方式（略）職業(yè)能力建設(shè)科???????????????（略）-（略）職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)科??????（略）-（略）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)科???????（略）-（略）附件：1.蘭（略）備案申請表.docx2.（略）技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案申請表.docx3.（略）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案申請表.docx4.（略）職業(yè)技能培訓(xùn)備案機(jī)構(gòu)匯總表.docx（略）人力資源和（略）年（略）月（略）日end--（略）查看原文