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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-12-27在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 漳州二中擴(kuò)建校區(qū)項(xiàng)目工程總承包項(xiàng)目勞務(wù)工程專業(yè)分包。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 項(xiàng)目名稱漳州二中擴(kuò)建（略）總承包發(fā)布時(shí)間（略）項(xiàng)目編號（略）-（略）-（略）報(bào)價(jià)方（略）漳州（略）公司作業(yè)（略）項(xiàng)勞務(wù)總包專業(yè)類型勞務(wù)（略）包投標(biāo)人資格要求及審查辦法（1）投標(biāo)人應(yīng)誠實(shí)可信、無不良記錄，具備與工作內(nèi)容相適應(yīng)的施工組織能力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，具體要求詳《招選文件》。（2）投標(biāo)（略）業(yè)績”要求：有（略）施工業(yè)績要求。（3）其他資格要求：投標(biāo)人應(yīng)在招選人勞務(wù)班組名錄庫的相關(guān)專業(yè)內(nèi)；漳州二中擴(kuò)建（略）總承包項(xiàng)目主要項(xiàng)目責(zé)任范圍:漳州二中擴(kuò)建（略）總承包項(xiàng)目勞務(wù)（略）包作業(yè)范圍包括但不限于：臨時(shí)用工、泥水作業(yè)、混凝土澆搗作業(yè)、鋼筋制安作業(yè)、抹灰作業(yè)等施工勞務(wù)所包含的所有工作。勞務(wù)（略）包人在履行合同過程中應(yīng)遵（略）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，派遣不低于2名專職勞務(wù)管理人員進(jìn)駐（略）進(jìn)行管理，配置專用辦公電腦、多功能一體機(jī)（可復(fù)印、打?。┑绒k公用品，并履行以下義務(wù)：1（略）項(xiàng)目日常勞務(wù)管理工作，做好人員的進(jìn)退場管理工作，（略）好手續(xù)，收集人員信息材料（（略）復(fù)印件、務(wù)工工人工種資料（若勞務(wù)工人年齡超過（略）周歲，需負(fù)責(zé)收集該工人近1年體檢報(bào)告和承諾書等資料），編制人員花名冊，對人員進(jìn)行實(shí)名制管理并（略）完成項(xiàng)目勞務(wù)（略）包商和勞務(wù)（略）包商的退場考核評價(jià)、半年度考核評級和年度考核評價(jià)。2.及時(shí)同項(xiàng)目進(jìn)場勞務(wù)人員簽訂勞動合同、同施工班組長簽訂“施工班組作業(yè)責(zé)任制協(xié)議”“施工班組安全生產(chǎn)責(zé)任書”做好勞務(wù)人員退場確認(rèn)書和班組退場承諾書等；3（略）工人考勤管理，遵守施工標(biāo)準(zhǔn)化的要求，負(fù)責(zé)在施工（略）設(shè)立考勤打卡機(jī)及（略）設(shè)施，實(shí)行上下班打卡制度，真實(shí)記錄（略）勞務(wù)人員的出勤情況，確定勞務(wù)人員出勤天數(shù)并于每月5日前在公示欄上公示考勤天數(shù)。4.及時(shí)（略）勞務(wù)人員工資，工人工資按“一人一卡”實(shí)行銀行卡實(shí)名制（略）。（略）勞務(wù)人員工資必須核實(shí)本人姓名和（略）號碼。工資（略）如果是現(xiàn)金（略），必須在勞務(wù)員（略）見證下，由班組長按工資（略）表直接將現(xiàn)金簽發(fā)給工人，勞務(wù)員協(xié)助建立可追溯的影像資料備查；勞務(wù)工人工資（略）金（略）和施工班組長確認(rèn)，張榜公示后（略），不得拖欠工人工資（略）解決施工（略）勞務(wù)人員發(fā)生的各項(xiàng)糾紛工作。若因勞務(wù)（略）包人原因發(fā)生勞務(wù)糾紛，則由勞務(wù)（略）包人承擔(dān)全部責(zé)任。5.負(fù)責(zé)提供稅務(wù)部門開具的稅率3%的勞務(wù)增值稅專用發(fā)票，配（略）勞務(wù)款有（略）勞務(wù)款撥付按各（略）項(xiàng)勞務(wù)合同撥付，當(dāng)次請款需提供上一次勞務(wù)款（略）證明。6.勞務(wù)（略）包人應(yīng)幫（略）培訓(xùn)施工（略）的勞務(wù)（略）對新進(jìn)場的勞務(wù)人員進(jìn)行三級安全教育，安全技術(shù)交底，學(xué)習(xí)相關(guān)安全生產(chǎn)等規(guī)章制度后方能上崗。勞務(wù)人員上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，特殊工種勞務(wù)人員必須持證上崗。7.應(yīng)認(rèn)真及時(shí)做好項(xiàng)目施工（略）勞務(wù)管理及相關(guān)資料的建檔備查工作，對接項(xiàng)目（略）、（略）勞動監(jiān)察部門及建委（綜合信用評價(jià)')" rel="nofollow" style="color:#4577DC;">信用評價(jià)檢查）相關(guān)部門的執(zhí)法檢查（略）在勞務(wù)管理中應(yīng)按照建委相關(guān)部門的檢查要求，統(tǒng)一相關(guān)表格格式，完善各類表格，并至少應(yīng)具有下列表格：1）務(wù)工人員花名冊2）勞動合同書及工人進(jìn)場承諾書3）××勞務(wù)公司職工×年×月勞動考勤記錄表4）×年×月××勞務(wù)班組工資表5）×年×月××勞務(wù)班組工作量表（如需要）6）×年×月工人工資（略）記錄表或轉(zhuǎn)賬憑證（留存簽收記錄表）7）（略）建筑施工（略）農(nóng)民工維權(quán)告示牌（每月工資及時(shí)上墻公示并拍照留底）8）《工人退場確認(rèn)書》《班組退場承諾書》8.中標(biāo)人應(yīng)按照《（略）建筑施工企業(yè)合同履約行為評價(jià)細(xì)則》的要求，認(rèn)真及時(shí)做好項(xiàng)目施工（略）勞務(wù)管理及相關(guān)資料的建檔備查工作，確保項(xiàng)目施（略）、（略）勞動監(jiān)（略）相關(guān)部門的檢查時(shí)不被扣（略）。因中標(biāo)人原因（如：內(nèi)業(yè)資（略）數(shù)據(jù)或考勤數(shù)據(jù)等）造成扣（略），應(yīng)按下表承擔(dān)違約責(zé)任：合同履約扣（略）值N（（略））違約金額（（略））0-3（含）（略）-5（含）（略）以上（扣（略）值-5）*（略）+（略）.勞務(wù)（略）包人所派的勞資管理員須服（略）的管理，勞務(wù)員（略）每周生產(chǎn)例會。若出現(xiàn)不稱職、不服（略）管理的（略）有權(quán)責(zé)令投標(biāo)人調(diào)換管理人員。（略）.勞務(wù)（略）包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。（略）.服從招標(biāo)人相關(guān)管理規(guī)定。三、施工技術(shù)要求與施工規(guī)范驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：按現(xiàn)行施工規(guī)范、操作規(guī)程和圖紙要求，認(rèn)真組織施工且各（略）,必須確保各類規(guī)范性試驗(yàn)（試運(yùn)行）合格且最終一次性通過竣工驗(yàn)收。各（略）以不影（略）質(zhì)量評（略），總承包質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為（略）。評標(biāo)辦法：1.不高于目標(biāo)成本控制價(jià)的投標(biāo)報(bào)價(jià)為有效報(bào)價(jià)。2.有效報(bào)價(jià)中最低報(bào)價(jià)為第一中標(biāo)候選人。3.有確定中標(biāo)人2家及以上的，以低報(bào)價(jià)為優(yōu)先排序，確定的中標(biāo)候選人最低報(bào)價(jià)為（略）包合同簽約價(jià)。4.本辦法最終解釋權(quán)歸招選人所有。附件（略）：