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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-01-10在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 四川蜀物路面材料有限公司人力資源咨詢服務(wù)中介機(jī)構(gòu)選聘項(xiàng)目比選公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 四川蜀物（略）公司人力資源咨詢服務(wù)中介機(jī)構(gòu)選聘項(xiàng)目比選公告--　　1.比選條件　　1.1（略）人力資源咨詢服務(wù)中介機(jī)構(gòu)選聘項(xiàng)（略）（以下簡(jiǎn)稱“（略）面材料公司”），資金來(lái)自業(yè)主自籌。現(xiàn)擬通過(guò)公開(kāi)比選選擇合適的咨（略）人力資源咨詢服務(wù)，誠(chéng)邀符合資格條件的潛在比選申請(qǐng)人參與本項(xiàng)目的比選?！　?.2.本項(xiàng)目的比選人：（略）公司?！　?.項(xiàng)目概況與比選范圍　　2.1.公司概況：四川蜀物（略）加工制造板塊的重要企業(yè)，（略）面材料基地建設(shè)、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)為戰(zhàn)略核心，集研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)銷售、倉(cāng)儲(chǔ)中轉(zhuǎn)及專業(yè)技術(shù)服務(wù)于一體，深耕改性瀝青領(lǐng)域，構(gòu)建改性瀝青從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造，再到物流倉(cāng)儲(chǔ)的全鏈條生態(tài)體系，打（略）業(yè)務(wù)遍布（略），改性瀝青產(chǎn)品廣泛（略）內(nèi)外多條（略）、（略）政橋梁等關(guān)鍵性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目?！　?.2（略）人力資源咨詢服務(wù)中介機(jī)構(gòu)選聘項(xiàng)目?！　?.3服務(wù)周期：從合同簽訂之日起算，完成項(xiàng)目約定工作內(nèi)容為止，暫定6個(gè)月，最終以合同約定為準(zhǔn)。　　2.4服務(wù)內(nèi)容：　　本項(xiàng)目為中介類招標(biāo)采購(gòu)，采購(gòu)的服務(wù)范圍具體（略）本部　　1.（略）面材料公司本部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)各管理崗位工作職責(zé)、崗位價(jià)值評(píng)估；　　2.（略）面材料公司本部薪酬績(jī)效制度及體系搭建、落地執(zhí)行。　?。ǘ裕┟娌牧匣亍　?.（略）面材料基地崗位工作職責(zé)、崗位價(jià)值評(píng)估；　　2.（略）面材料基地建設(shè)期、投產(chǎn)期薪酬績(jī)效差異化考核管理制度體系設(shè)計(jì)；　　3.（略）面材料基地生產(chǎn)端崗位和非生產(chǎn)端崗位薪酬、績(jī)效差異化考核（略）配體系設(shè)計(jì)?！　〔少?gòu)的服務(wù)內(nèi)容（略）為三個(gè)階段，具體包括：　　（一）第一階段：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及編制崗位　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu)與崗位設(shè)置、編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)；　　2.建立崗位價(jià)值體系，完成崗位價(jià)值評(píng)估，落實(shí)崗位價(jià)值差異?！　。ǘ┑诙A段：薪酬管理與績(jī)效考核機(jī)制　　1.根據(jù)（略）工資總額與內(nèi)部（略）配管理相關(guān)規(guī)定，完成員工薪酬體系建設(shè)，建立差異化工資結(jié)構(gòu)和工資水平，實(shí)施工資套改；　　2.完成公司績(jī)效體系建設(shè)，建立定性與定量相結(jié)合的績(jī)效體系，差異化設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)端崗位和非業(yè)務(wù)端崗位的考核（略）配模型，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)與薪酬的有效聯(lián)動(dòng)；　　3.（略）集團(tuán)、（略）物流集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)人（略）實(shí)際，撰寫(xiě)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員薪酬與考核管理辦法?！　。ㄈ┑谌A段：薪酬績(jī)效、職業(yè)晉升體系執(zhí)行及調(diào)適　　1.輔導(dǎo)薪酬績(jī)效體系落地執(zhí)行，并根據(jù)體系落地情況進(jìn)行適應(yīng)性微調(diào)?！　?.比選申請(qǐng)人資格要求　　3.1依法設(shè)立，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；　　3.2合法經(jīng)營(yíng)、依法執(zhí)業(yè)，遵守法律法規(guī)、（略）德和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，有良好社會(huì)信譽(yù)；　　3.（略）年至今提供的中介服務(wù)未因重大執(zhí)業(yè)質(zhì)量等問(wèn)（略）國(guó)資委通報(bào)；　　3.（略）年至今具備類似人力資源咨詢項(xiàng)目業(yè)績(jī)，且服務(wù)對(duì)象企業(yè)類（略）場(chǎng)化薪酬類和目標(biāo)管理類國(guó)有企業(yè)?！　?.5不存在《（略）國(guó)資委及出資企業(yè)中介機(jī)構(gòu)選聘管理試行辦法》第二十八條情形?！　?.比選文件的獲取　　4.1獲取時(shí)間：（略）年1月（略）日至（略）年1月（略）日?！　?.2比選文件的取得：比選申請(qǐng)人應(yīng)在比選公告期內(nèi)在（略）（https:（略）.c（略）（https:（略）.cn）上獲取比選文件?！　?.3比選文件價(jià)格：免費(fèi)（略）?！　?.4比選人不提供（略）比選文件服務(wù)?！　?.比選申請(qǐng)文件遞交截止時(shí)間和開(kāi)標(biāo)時(shí)間　　5.1比選申請(qǐng)文件遞交的截止時(shí)間（即比選申請(qǐng)截止時(shí)間）：（略）年1月（略）日上午（略）:（略）（北京（略）（（略）光（略）號(hào)2棟A座8層）?！　?.2逾期送達(dá)的或者未送達(dá)指定地點(diǎn)的比選申請(qǐng)文件，比選人不予受理?！　?.評(píng)審地點(diǎn)　　6.1評(píng)審地址：（略）2棟A座8層）?！　?.2評(píng)審時(shí)間：（略）年1月（略）日上午（略）:（略）（北京時(shí)間）　　7.發(fā)布公告的媒介　　本次比選公告在（略）（https:（略）.c（略）（https:（略）.cn）上發(fā)布?！　?.評(píng)審方法　　本次評(píng)審采用綜合評(píng)估法，詳見(jiàn)比選文件第三章《評(píng)審辦法及評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)》?！　?（略）　　地址：（略）2棟A座8層　　聯(lián)系人：（略）屬（略）人力資源咨詢服務(wù)中介機(jī)構(gòu)選聘項(xiàng)目比選文件（略）　（略）年1月（略）日