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根據(jù)后勤管理處新增崗位人員選聘工作安排，現(xiàn)<（略）設(shè)置普通工崗位和部（略）科室新增技術(shù)工、普通工崗位選聘有關(guān)事宜通知如下：

一、工作程序

（一）發(fā)布選聘通知。

（二）公布資格審查合格人員名單。

（三）進(jìn)行考核考察，確定擬聘人選。

（四）發(fā)布任職公示。

（五）（略）人事手續(xù)。

二、選聘崗位名稱和數(shù)量

本批次選聘后勤管理處（略）設(shè)置普通工崗位（略）個(gè)，部（略）科室新增技術(shù)工崗位4個(gè)、普通工崗位7個(gè)。

1（略）2個(gè)：人力資源崗（普通工）1個(gè)，綜合文秘崗（普通工）1個(gè)。

2（略）4（略）預(yù)算崗（普通工）1（略）結(jié)算崗（普通工）1（略）管理崗（普通工）2個(gè)。

3（略）3個(gè)：質(zhì)量評(píng)價(jià)考核崗（普通工）1個(gè)，質(zhì)量安全監(jiān)督崗（普通工）2個(gè)。

4.（略）4個(gè)：住宿管理崗（普通工）1個(gè)，安全管理崗（普通工）2個(gè)，綜合管理崗（普通工）1個(gè)。

（二）部（略）科室新增崗位

1.能源管理科5個(gè)：能源動(dòng)力設(shè)施設(shè)備運(yùn)行技術(shù)崗（技術(shù)工）4個(gè)，能源核算管理崗（普通工）1個(gè)。

2.校園物業(yè)管理科6個(gè)：綜合事務(wù)崗（普通工）1個(gè)，監(jiān)督管理崗（普通工）1個(gè)，（略）域管理員崗（普通工）4個(gè)。

三、基本條件、任職資格和崗位職責(zé)

（一）基本條件

1.具有堅(jiān)定的理想信念和良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的（略）線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉后勤服務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)。

3.具有較強(qiáng)的組織管理能力和服務(wù)意識(shí)，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動(dòng)落實(shí)。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)，實(shí)績(jī)突出。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件，嚴(yán)于律己，關(guān)愛師生，無違法犯罪記錄。

6.目前為河北大學(xué)事業(yè)編制和人員使用控制數(shù)工勤人員，后勤勞動(dòng)合同和勞務(wù)用工人員。女工年齡在（略）-（略）歲之間，男工年齡在（略）-（略）之間，部（略）崗位以具體要求為準(zhǔn)。

（二）任職資格和崗位職責(zé)

詳見附件1。

四、崗位待遇

河北大學(xué)事業(yè)編制和人員使用控制數(shù)工勤人員選聘上崗后，其工資（略）現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按工勤技術(shù)等級(jí)核定獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資待遇。

后勤勞動(dòng)合同和勞務(wù)用工人員確定為選聘人選后，經(jīng)政審（提供戶籍所在地派出所開具的《無犯罪記錄證明》）、體檢（參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)（略）簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)用工形式進(jìn)行管理。）和住房公積金。

五、（略）方式

申請(qǐng)人員請(qǐng)將崗位申請(qǐng)表（附件2）和個(gè)人情況簡(jiǎn)介（附件3）于1月（略）日（略）:（略）前報(bào)送至后勤管理處（（略）北院（略）西單（略）3層（略）室），電子版（略）至hqglchbu.edu.cn。

聯(lián)系人：（略）n>高佳樹，聯(lián)系電話：（略）、（略）（略）。

特此通知。

附件：1.各崗位任職資格和崗位職責(zé)

2.崗位申請(qǐng)表

3.個(gè)人情況簡(jiǎn)介

后勤管理處

（略）5年1月（略）日