曰韓成人午夜影院|青草国产在线伊人|四虎在线视频|噜噜噜在线观看91

招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-01-18在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 2025年海信集團(tuán)中國(guó)區(qū)域勞務(wù)外包服務(wù)商招標(biāo)招標(biāo)公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）年海信集（略）域勞務(wù)外包服務(wù)商招標(biāo)我司現(xiàn)就（略）域勞務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，歡迎對(duì)此項(xiàng)目有投標(biāo)意向并具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)前來(lái)參加本項(xiàng)目的投標(biāo)。一、項(xiàng)目名稱（略）年海信集（略）域勞務(wù)外包服務(wù)商招標(biāo)。二、外包業(yè)務(wù)說(shuō)明我司委托乙方公（略）域部（略）業(yè)務(wù)的勞務(wù)外包服務(wù)，根據(jù)我司需求，持續(xù)提供勞務(wù)外包服務(wù)等福利。1、項(xiàng)目規(guī)模承（略）域人員外包服務(wù)，全國(guó)共（略）4（略）域，（略）域（略）-（略）人，投標(biāo)方可在標(biāo)書(shū)中寫(xiě)（略）域和意向標(biāo)段，最（略）域以公示為準(zhǔn)。2、業(yè)務(wù)需求（1）中（略）必須合法合規(guī)的（略）負(fù)責(zé)建立并維護(hù)人員信息，按周按我司要求提交（略）負(fù)責(zé)各類(lèi)政策性補(bǔ)貼申領(lǐng)（如穩(wěn)崗補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼等）并返還。為確保（略）需明確指定對(duì)接業(yè)務(wù)管理員，妥善處理我司提出的各類(lèi)業(yè)務(wù)需求，積極與我司對(duì)接外包人員的相關(guān)工作，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。（2）中標(biāo)公司對(duì)負(fù)責(zé)我公司業(yè)務(wù)的員工工資（略）、社保等福利等（略）提供的應(yīng)發(fā)工資（略）核算），按時(shí)、全額為員工（略）工資，為員工繳納相應(yīng)保險(xiǎn)等員工福利（并于每月工資（略）前將專項(xiàng)附加扣除（略））。負(fù)責(zé)每月向用人公司提供工資（略）及五險(xiǎn)等福利繳納的證明材料并開(kāi)具發(fā)票，確保財(cái)務(wù)透明和合規(guī)性。負(fù)責(zé)人員的個(gè)稅核算、申報(bào)、稽查及勞動(dòng)檢查工作。負(fù)責(zé)社保待遇申領(lǐng)（包括但不限于工傷申報(bào)、生育津貼申報(bào)、失業(yè)金申領(lǐng)協(xié)助等），確保人員的合法權(quán)益得到保障。（3）勞務(wù)外包業(yè)務(wù)承接為確保我司業(yè)務(wù)平穩(wěn)、有經(jīng)驗(yàn)的員（略）須錄用我司部（略）現(xiàn)有人員，快速完成人員轉(zhuǎn)移等工作，包括勞動(dòng)合同簽訂、社保等福利投繳的切換銜接等，不得影響錄用員工利益，嚴(yán)格遵守信息保密原則，確保信息安全。（4）勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)處理機(jī)制中標(biāo)公司須針對(duì)人員轉(zhuǎn)移過(guò)程中可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。（略）需派專人處理勞動(dòng)糾紛，提供免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁出庭服務(wù)，確保問(wèn)題妥善解決且不得對(duì)我司聲譽(yù)形成不良影響。（5（略）要求中標(biāo)公司需提供功（略）能支持人員增減統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)查詢、政策查詢、賬單管理、開(kāi)票等功能，支持開(kāi)（略）實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，滿足我（略）能對(duì)承擔(dān)我公司業(yè)務(wù)的員工提供便捷的信息查詢與及時(shí)、友好的員工服務(wù)，尊重員工。3、中標(biāo)公司不允許將（略）個(gè)業(yè)務(wù)或部（略）業(yè)務(wù)（略）供應(yīng)商黑名單三、資質(zhì)要求（一）資質(zhì)審查招標(biāo)小組根據(jù)投標(biāo)商相關(guān)證件及服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行初步審核，審核是否具有合法的經(jīng)營(yíng)資格，需具有從事人力資源管理等經(jīng)營(yíng)范圍（見(jiàn)證資料：營(yíng)業(yè)執(zhí)照內(nèi)的經(jīng)營(yíng)范圍），不符合以下基本要求的為資質(zhì)審查不通過(guò)，不再進(jìn)入下一步。1.成立日期需大于3年及以上，具備獨(dú)立法人資格2.（略）資金大于（略）3.參保人數(shù)不少于（略）人4.具有同類(lèi)型全國(guó)范圍的人員外包項(xiàng)目資歷，并提供相關(guān)證明。（二）資質(zhì)資料填（略）公司非（略）進(jìn)行，需要投（略）址：https:（略）.comebsIndexController.do?index1．投標(biāo)資格證明文件：《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（略）的復(fù)印件；2．投標(biāo)方應(yīng)提供由所在單位法定代表人簽署授權(quán)投標(biāo)及簽署合同的《（略）》原件，授權(quán)書(shū)內(nèi)容需包含受托人（略）掃描件并（略）。3．（略）截止時(shí)間：請(qǐng)有意參與此次投標(biāo)的單位在（略）年1月（略）日中午（略）公司非（略）》填寫(xiě)完（略），包含（略）能力介紹、服務(wù)案例等）、有效企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、開(kāi)戶許可證或基本存款賬戶信息、法定代表人（略）復(fù)印件、投標(biāo)人（略）復(fù)印件、（略）（（略））、投標(biāo)承諾書(shū)（（略））等。四、招標(biāo)流程（略）址：https:（略）.comebsIndexController.do?index1.技術(shù)標(biāo)書(shū)準(zhǔn)備1）資質(zhì)文件電子版（（略）年檢過(guò)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、經(jīng)營(yíng)許可證、稅務(wù)登記證及近6個(gè)月納稅證明）；2）近6個(gè)月外包人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；3）3份（略）的外包合作案例證明電子版；4）3份（略）的外包員工勞動(dòng)合同證明電子版；5）企業(yè)基本信息一覽表電子版（附件1，需（略））；6）投標(biāo)確認(rèn)函掃描件（附件2，需（略））；7）上年度外包總?cè)藬?shù)、各（略）占比、工作時(shí)間、學(xué)歷等在崗?fù)獍藛T情況說(shuō)明，掃描并（略）；8）PPT內(nèi)容用于（略）簡(jiǎn)介（包括公司資質(zhì)、實(shí)力等）②外包業(yè)務(wù)介紹a）合作過(guò)外包業(yè)務(wù)的單位、外包業(yè)務(wù)實(shí)力b）如何將現(xiàn)有員工切換外包（全國(guó)范圍切換案例，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施等）c）如何管理外包（（略），勞動(dòng)爭(zhēng)議處理案例，保密、安全、人事等（略）情況，薪資（略）明細(xì)，出現(xiàn)違反我司人事、工傷等情況的應(yīng)急預(yù)案等）d）（略）員工數(shù)量、學(xué)歷、工作年限等e）外包費(fèi)用及（略）方式9）投標(biāo)書(shū)需要上（略），其中技術(shù)標(biāo)書(shū)（略）至【技術(shù)文件】中。所需蓋章的內(nèi)容必須為紅章，復(fù)印或掃描章的均視為無(wú)效。招標(biāo)押金打款順序作為招標(biāo)方技術(shù)標(biāo)講標(biāo)順序。2（略）標(biāo)書(shū)準(zhǔn)備1（略）報(bào)價(jià)。2）招標(biāo)方按月（略）外包費(fèi)用。3）投標(biāo)方同意以下方式付款：雙方按月核對(duì)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，乙方每月（略）日前開(kāi)具確定數(shù)額等額增值稅專用發(fā)票，甲方收到乙方發(fā)票后，（略）日內(nèi)向乙方（略）相關(guān)款項(xiàng)。五、招標(biāo)評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)由海（略）域勞務(wù)外包招標(biāo)小組根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求組織服務(wù)商引入評(píng)審會(huì)議，組織招標(biāo)活動(dòng)，由評(píng)標(biāo)組進(jìn)行評(píng)（略）。各項(xiàng)評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)如下：評(píng)標(biāo)（略）社會(huì)表現(xiàn)1、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)相關(guān)證照：如營(yíng)業(yè)執(zhí)照，查看經(jīng)營(yíng)范圍是否包含外包服務(wù)相關(guān)內(nèi)容，確保其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。2、認(rèn)證體系相關(guān)資質(zhì)：人力資源服務(wù)許可證，勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證等等。3、企業(yè)信用相關(guān)資質(zhì)：在行業(yè)中具有良好的信譽(yù)，違約風(fēng)險(xiǎn)較低；評(píng)估可能影響其服務(wù)的穩(wěn)定性和可靠性等因素。1~（略），根據(jù)技術(shù)標(biāo)書(shū)文件評(píng)（略）行業(yè)洞察能力1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：服務(wù)家電類(lèi)、快消品等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具備一定服務(wù)年限及業(yè)務(wù)理解程度；成功實(shí)施的類(lèi)似項(xiàng)目不少于3個(gè)。2、行業(yè)洞察力：具備實(shí)時(shí)了解全國(guó)社保、用工政策變化的能力，快速掌握各地新政策動(dòng)態(tài)特點(diǎn)，預(yù)測(cè)政策變化趨勢(shì)。1~（略），根據(jù)技術(shù)標(biāo)書(shū)文件評(píng)（略）人員保障能力1、人員數(shù)量的充足性：需確保業(yè)務(wù)管理人員數(shù)量滿足全國(guó)范圍的營(yíng)銷(xiāo)體驗(yàn)顧問(wèn)的外包業(yè)務(wù)需求。2、人員穩(wěn)定性：團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定并可提供持續(xù)的服務(wù)，支持短時(shí)間全國(guó)范圍內(nèi)人員切換勞務(wù)外包，能確保外包日常工作的平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。3、人員招聘能力：高效的招聘機(jī)制、完善的（略），能在短時(shí)間內(nèi)組建或擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)。1~（略），根據(jù)技術(shù)標(biāo)書(shū)文件評(píng)（略）團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力1、服務(wù)范圍：支持全國(guó)范圍人員的社保等福利繳納。2、團(tuán)隊(duì)溝通能力：具備專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技巧，團(tuán)隊(duì)成員間能夠與甲方協(xié)作處理復(fù)雜問(wèn)題；3、具備在外包工作交接期間及交接完成后，有效處理人員勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力。同時(shí)，針對(duì)勞動(dòng)仲裁案件，配備有專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)提供精準(zhǔn)的法律咨詢與專業(yè)建議。1~（略），根據(jù)技術(shù)標(biāo)書(shū)文件評(píng)（略）信息化能力1（略）的集成能力，有能力開(kāi)發(fā)（略），實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通與共享，提高體驗(yàn)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)服務(wù)效率與質(zhì)量。2、信息安全保障：采用多種安全技術(shù)，防止客戶信息泄露；制定完善的安全管理制度，對(duì)員工進(jìn)行安排培訓(xùn)，確保信息安全有效執(zhí)行1~（略），根據(jù)技術(shù)標(biāo)書(shū)文件評(píng)（略）六、招標(biāo)具體事項(xiàng)（一）招標(biāo)時(shí)間：（略）年1月（略）日-1月（略）日（如有變動(dòng)另行通知）（二）招標(biāo)地址：（略）（四）招標(biāo)資料：符合投標(biāo)資質(zhì)廠家（略），按照要求填寫(xiě)資料，務(wù)必保證真實(shí)有效。（五）資質(zhì)審查投標(biāo)保證金1．投標(biāo)保證金為（略）（人民幣），為保證招投標(biāo)的嚴(yán)肅性，投標(biāo)人須在（略）年1月（略）日中午（略）點(diǎn)之前完成投標(biāo)（略）（淘汰或不執(zhí)行招標(biāo)價(jià)）保證金在開(kāi)標(biāo)之后1個(gè)（略）在簽訂合同后，投標(biāo)保證金自動(dòng)轉(zhuǎn)為履約保證金，雙方合作結(jié)束后，1個(gè)月內(nèi)無(wú)息退還。2．投標(biāo)保證金收款單（略）開(kāi)戶銀行：中國(guó)（略）公司青（略）+勞務(wù)投標(biāo)保證金3．投標(biāo)人出現(xiàn)串通投標(biāo)或聯(lián)手控價(jià)、圍標(biāo)的，扣除全額投標(biāo)保證金，并取消所有相（略）及（略）供應(yīng)商黑名單。七、招標(biāo)項(xiàng)目中選原則本次招標(biāo)擬選定≤4家中標(biāo)公司，每月對(duì)各家服務(wù)情況進(jìn)行綜合評(píng)（略）。（一）技術(shù)標(biāo)采?。裕┕_(kāi)評(píng)議的方式，由招標(biāo)單位組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)各投標(biāo)單位的資格性、符合性、服務(wù)方案等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。1．價(jià)格得（略）占比（略）%：每個(gè)標(biāo)段價(jià)格總額最低者得（略）最高。2．技術(shù)得（略）占比（略）%：公司社會(huì)表現(xiàn)、行業(yè)洞察力、人員保障能力、團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力、信息化能力等方面評(píng)（略）標(biāo)招標(biāo)原則：1.第一輪報(bào)價(jià)限定時(shí)間5（略）鐘。由財(cái)務(wù)人員公布最低價(jià)，淘汰最后一名。2.第二輪報(bào)價(jià)限定時(shí)間為（略）鐘，招標(biāo)方公布最低價(jià)，淘汰最后一名。3.第三輪議價(jià)限定時(shí)間為（略）綜合得（略）排名，前4名進(jìn)入最后的議價(jià)環(huán)節(jié)。4.議價(jià)后按最終價(jià)格作為（略）年服務(wù)承接價(jià)格。5.招標(biāo)結(jié)果公布：招標(biāo)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)。八、招標(biāo)組織（（略）簽到表）本次招標(biāo)小組（略）人力資源部、（略）事業(yè)部、經(jīng)（略）人力資源部、（略）售管理部等人員組成。九、招標(biāo)工作紀(jì)律所有參與招標(biāo)人員在招標(biāo)結(jié)束前原則上不允許出入招標(biāo)會(huì)場(chǎng)，嚴(yán)禁私下與投標(biāo)方交流，嚴(yán)禁向投標(biāo)單位透漏任何與招（略）相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。貴司承諾，如發(fā)現(xiàn)我司員工有索賄言行，或貴司人員有給予我司人員商業(yè)賄賂的行為，將在事件發(fā)生或發(fā)現(xiàn)三個(gè)工作日以內(nèi)如實(shí)呈報(bào)我司。貴司呈報(bào)同時(shí)將附送我司掌握的索賄及行賄行為的所有相關(guān)證據(jù)及線索。貴司舉報(bào)及證據(jù)將通過(guò)以下兩種方式保密送達(dá)我司：電子（略）：j（略）m郵寄地址（略）紀(jì)委收郵政編碼（略）《海信員工商業(yè)交往準(zhǔn)則》、《海信合作方商業(yè)交往準(zhǔn)則》等規(guī)定，視情節(jié)（略）造成的損失情況追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象，員（略）紀(jì)委投訴、舉報(bào)。（略）m電話：（略）-（略）地址：（略）責(zé)人及咨詢聯(lián)系方式負(fù)責(zé)部門(mén)：（略）營(yíng)銷(xiāo)總部人力資源部招標(biāo)聯(lián)系人：（略）方式：（略）Email:wangxinrui1@hisense.com&#（略）;（略）查看內(nèi)容