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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-01-06在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 北京大學(xué)第三醫(yī)院秦皇島醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 　　根據(jù)《（略）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔（略）〕9號(hào)）文件精神，為確保北京（略）新址如期開(kāi)業(yè)，結(jié)合北京（略）崗位空缺情況，就（略）年招聘計(jì)劃（略）名（事業(yè)編（略）名，控制數(shù)1名），采取統(tǒng)一招聘方式向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　　一、招聘單位基本情況　　北京（略）是國(guó)（略），是一所集醫(yī)教研于一體具有一定規(guī)模的公（略），是（略）醫(yī)療（略）目前開(kāi)設(shè)床位（略）張。正在建設(shè)中的新院址位于秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)（略）完備通達(dá)，交通快（略）占地面積（略）畝，建筑面積（略）.（略）平方米，設(shè)置床位（略）規(guī)劃設(shè)計(jì)結(jié)合醫(yī)療建筑特點(diǎn)需求、基地特征，采用了“一帶（略）”的規(guī)劃，借鑒傳統(tǒng)建筑形式，打造中國(guó)古典園林式的療愈場(chǎng)所。發(fā)揮北醫(yī)三院的品牌、技術(shù)、人才優(yōu)勢(shì),以建設(shè)（略）、高起（略）、高精尖人才隊(duì)（略）管理、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)養(yǎng)康結(jié)合示范基地為目標(biāo)，建設(shè)立足于河北，服務(wù)于華北、東北，國(guó)內(nèi)一流（略）?！　《⒄衅冈瓌t及方式　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行?！　∪⒄衅笉徫粭l件　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。　　2.遵守憲法和法律。　　3.具有良好的品行（略）德，熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè)，工作積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)肯干、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好溝通能力。　　4.招聘崗位中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”包括以下人員：　?。?）納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃、被普通高等院校錄取的（略）年高校畢業(yè)生?！　。?）國(guó)家統(tǒng)一招生的（略）年、（略）年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留（略），或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢（略））、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。　?。?）（略）年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完（略）學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及（略）年、（略）年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完（略）學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員?！　。?）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。　　5.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，醫(yī)師崗（公衛(wèi)醫(yī)師除外）還需取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)》或出具規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證明。崗位條件要求的各類(lèi)證書(shū)或《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)》考試合格證明在（略）年8月（略）日（含）之前取得。　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件?！　?.年齡一般在（略）周歲及以上、（略）周歲及以下，招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。招聘崗位年齡要求為“（略）周歲及以下”是指（略）年1月6日至（略）年1月6日期間出生?！　?.經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開(kāi)除公職的人員；　　2.現(xiàn)役軍人；　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；　　4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；　　7.報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《（略）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形?！　∷摹⒄衅赋绦颉　∫话l(fā)布信息　?。裕┠?月6日-1月（略）日，在（略）、（略）衛(wèi)生健康委、北京（略）、北京大學(xué)第（略）發(fā)布招聘信息?！　。ǘ裕┘百Y格審查　　1（略）站：https:（略）.comCampus（略）—【人事招聘】，點(diǎn)（略）相應(yīng)崗位，（略）填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并按要求（略）相應(yīng)（略）材料?！　?.（略）時(shí)間：（略）年1月6日-1月（略）日　　掃描（略）二維碼，按照要求提交各種資料　　3.（略）需提交的材料：　?。?）二代（略）（須在有效期內(nèi)）正反面掃描件?！　。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，（略）屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍（略）驗(yàn)證報(bào)（略）出具的《推薦表》、《成績(jī)單》的電子版。　?。?）留學(xué)回國(guó)和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及加蓋國(guó)家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件，需（略）PDF版?！　。?）相關(guān)崗位資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)，（略）年、（略）年高校畢業(yè)生（略）醫(yī)師崗需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)》，（略）PDF版?！　∶咳讼迗?bào)一個(gè)崗位?！　I(yè)參照教育部《（略）本科專業(yè)目錄》《（略）年研究生專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行?！　?.資格初審。用人單位人事部門(mén)依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，初審合格后電話或短信通知。請(qǐng)考生保持（略）時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)接到通知。　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)（略）上提交的（略）材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任?！　”敬握衅笉徫徊辉O(shè)開(kāi)考比例?！　。ㄈ┛己恕　?.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)?！　?.筆試科目根據(jù)招聘崗位要求，醫(yī)療、醫(yī)技崗筆試醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)（詳見(jiàn)崗位信息表）。筆試采取閉卷的方式，滿（略），設(shè)定最低控制（略）數(shù)線，最低控制（略）數(shù)線由北京（略）劃定。筆試成績(jī)?cè)诒本┐髮W(xué)第（略）公布?！　?.資格復(fù)審：按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員筆試成績(jī)從高（略）到低（略）的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生，需在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄。個(gè)人需提供（略）、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、規(guī)培證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍（略）驗(yàn)（略）開(kāi)具的《推薦表》《成績(jī)單》等有關(guān)資格證明，經(jīng)資格復(fù)審不符合（略）資格條件的，取消面試資格?！　?.面試：面試由北京（略）專家組成評(píng)委會(huì)（考核組），采?。裕┟嬖嚨姆绞竭M(jìn)行（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試滿（略），最低合格線（略），面試當(dāng)場(chǎng)打（略），去掉一個(gè)最高（略）和一個(gè)最低（略），其他（略）數(shù)的平均（略）保留小數(shù)點(diǎn)兩位，做為面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诒本┐髮W(xué)第（略）公布?！　∶嬖嚕裕┙M　　報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般（略）在同組同場(chǎng)進(jìn)行面試。因報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)較多無(wú)法（略）在同組同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排序，采取“蛇型（略）組法”（略）為兩個(gè)或多個(gè)面試組場(chǎng)，并將該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)合理均（略）到每個(gè)面試組場(chǎng)，將來(lái)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)按“蛇型（略）組”后的面試組場(chǎng)排序，（略）別使用拆（略）后的招聘計(jì)劃人數(shù)。考核總成績(jī)實(shí)行百（略）制，滿（略），最低合格（略）數(shù)線（略）?？己丝偝煽?jī)=筆試成績(jī)×（略）%+面試成績(jī)×（略）%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)低于合格（略）數(shù)線（略）的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考察。　　5.依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高（略）到低（略）確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，面試成績(jī)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。　?。ㄋ模w檢　　體檢人數(shù)與崗位招聘人數(shù)按1:1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高（略）到低（略）確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考生應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息并回答有關(guān)詢問(wèn)。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失實(shí)的考生，取消聘用。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格人選，取消擬聘?！　。ㄎ澹┛疾臁　】疾煊杀本裕┙M織實(shí)施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、（略）德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；做出“合格”或“不合格”結(jié)論?？疾觳缓细竦娜∠麘?yīng)聘資格?！　。┕尽　】疾焱瓿珊?，將擬聘用人員在（略）、（略）衛(wèi)生健康委、北京大學(xué)第（略）予以公示，公示期7個(gè)工作日。因體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、考察或公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由同崗位內(nèi)總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)?！　。ㄆ撸┢赣谩　」酒跐M無(wú)異議的，按程序（略）聘用手續(xù)；被聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用?！　。ㄌ貏e提示：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、考試、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。）　　五、其他事項(xiàng)　　本次公開(kāi)招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒(méi)有合適人選，將對(duì)空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。　?。ㄒ唬┳稍冸娫挘ü姘l(fā)布之日至（略）年1月（略）日，工作日8:（略）—（略）:（略），（略）:（略）—（略）:（略））　　北京（略）人事科：（略）-（略）　　（二）監(jiān)督舉報(bào)電話　　北京（略）紀(jì)檢監(jiān)察室：（略）-（略）　　本方案由北京（略）人事科負(fù)責(zé)解釋。附件：　　北京（略）年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表北京（略）年1月6日