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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-10-29在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 廣元市2024年（第十七批）公開引進高層次和急需緊缺人才公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 為深入實施（略）戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊（略）結(jié)構(gòu),加快建設(shè)川陜甘結(jié)合部綠色產(chǎn)業(yè)人才集聚地，助推經(jīng)濟（略）同意，擬開展廣（略）第十七批高層次和急需緊缺人才引進工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：一、引進計劃本次公開引進（考核）招聘急需緊缺人才（略）名。其中，企業(yè)公開招聘（略）名（附件1）；事業(yè)單位公開引進（考核）招聘（略）名（附件2），（略）直屬事業(yè)單位（略）名、（略）名、（略）名、（略）名、（略）名、（略）名、（略）名、（略）名。招聘名額、條件、崗位情況等詳見附件。二、宣講活動本次公開引進高層次和急需緊缺人才，事業(yè)單位采用公開考核招聘方式，企業(yè)采用公開招聘方式。部（略）事業(yè)單位崗位在高等院校開展宣講推介招聘活動期間，實行（略）考核，“一站式”簽約引進。（一）蘭州大學(xué)，時間：（略）年（略）月1日（星期五）（略）:（略），地址：（略）7日（星期四）9:（略），地址：（略）8日（星期五）9:（略），（略）。（四）電子科技大學(xué)，時間：（略）月（略）日（星期三）（略）:（略），地址：（略）:（略），地址：（略）9:（略），地址：（略）日（星期五）（略）:（略），地址：（略），地址：（略））引才計劃企業(yè)擬引進人才（略）名。具體崗位及要求詳見《廣（略）年（第十七批）公開引進高層次和急需緊缺人才崗位條件一覽表（重點企業(yè)）》（附件1）。（二）（略）時間（略）年（略）月1日起，招滿即止。（三）（略）方式企業(yè)引才實行電話、（略）和（略），聯(lián)系方式見附件1。（四）資格審核資格審核由引才企業(yè)根據(jù)崗位條件要求自行組織開展，審核結(jié)果通過電話通知考生。（五）公開招聘企業(yè)自行確定招聘方式并組織實施。（六）薪資待遇部（略）崗位工作地點在成都、西安等地，具體見企業(yè)崗位一覽表（附件1）。薪資水平、福利津貼等詳詢相關(guān)企業(yè)。對本科及以上學(xué)歷、副高及以上職稱、技師及以上技能等級且符合地方人才引進政策的（略）引進人才津貼，具體咨詢相關(guān)企業(yè)。四、事業(yè)單位引進人才（一）引才計劃事業(yè)單位公開引進（考核）招聘（略）名，（略）直屬事業(yè)單位（略）名、（略）名、（略）名、（略）名、（略）名、（略）名、（略）名、（略）名。具體崗位及要求詳見《廣（略）年（第十七批）公開引進高層次和急需緊缺人才崗位條件一覽表（事業(yè)單位）》（附件2）。（二）引進對象和條件符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣（略）參加工作的機關(guān)事業(yè)單位在編人員）均可（略）。其中，（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生原則上須在（略）年7月（略）日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。1.基本條件（1）具有中華人民共和國國籍；（2）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好（略）德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，未參加國家禁止的組織及其活動；（3）具有引進崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識、專業(yè)技能及工作能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。2.具體要求（1）報考者學(xué)歷、學(xué)位證書所注專業(yè)應(yīng)與崗位條件要求一致。（2）年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎勵等時間計算均截止（略）第一日（（略）年（略）月1日），如：（略）周歲及以下，出生時間應(yīng)為（略）年（略）月1日及以后。個別特殊的（略）、（略）（（略））委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬。（3）以國（境）外大學(xué)及以上學(xué)歷學(xué)位報考的考生須于（略）年7月（略）日前取（略）認(rèn)證。（4）有下列情形之一的，由考生自行提供相關(guān)證明材料，（略）、（略）（（略））黨委組（略）級相關(guān)行業(yè)主管部門審核同意后，也可（略）：①因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的；②因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政主管部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致（即所在院校未開設(shè)國家教育行政主管部門頒布的學(xué)科專業(yè)），但所在院校證明確屬同一專業(yè)的；③以國（境）外大學(xué)及以上學(xué)歷學(xué)位報考且所學(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)不一致，但經(jīng)國內(nèi)開設(shè)需求專業(yè)的第二輪“雙一流”建設(shè)高校證明所學(xué)專業(yè)與需求專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的。3.有下列情形之一的，不得（略）參與事業(yè)單位人才引進（1）曾受過各類刑事處罰的；（2）曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處（略）等影響期未滿或者影響期滿影響使用的；（5）曾違反《（略）事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔（略）〕（略）號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的；（6）近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；（7）人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；（8）按照國家、（略）、（略）有關(guān)規(guī)定，到定向（略）事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；（9）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員；（（略））按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；（（略））按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制（略）通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；（（略））拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的；（（略））違反有關(guān)規(guī)定不宜報考事業(yè)單位的。（三）公開考核招聘1（略）上（略）。事業(yè)（略）絡(luò)（略）方式進行。（略）時間：（略）年（略）月1日至（略）年（略）月（略）日（略）:（略）（http:（略）.com）。報（略）站，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進行（略），（略）域每人只能選報1（略）絡(luò)提示填寫《（略）登（略）上提交《報（略）絡(luò)提示（略）JPG格式、大?。裕裕㎏B的本人近期免冠證件照。有關(guān)單位根據(jù)報考者（略）上進行審查，（略）照片質(zhì)量不合格的，報考者應(yīng)按提示要求重新（略）。2.資格審查。資格初審由主管部門負(fù)責(zé)，資格初審截止時間為（略）年（略）月2日（略）:（略）。報考者應(yīng)在填報信息的5（略）站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量審查。（略）絡(luò)提示打印《（略）登記表》2份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格的，可于（略）時間截止前改報符合（略）站資格審查僅對報考者提供的（略）信息是否完（略）、（略）照片是否符合規(guī)范進行核對，不對（略）信息真實性進行核實，考生是否符合引進條件需根據(jù)資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。崗位條件初審合格的考生參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點及人員名單提前（略）個工作日在廣（略）人力（略）站公布，不再另行通知。資格復(fù)審時，報考者須提供有效期內(nèi)的招聘崗位要求的資格證書及其他證明材料，否則不予通過。不能按要求提供以及未按時參加資格復(fù)審者，視為自動放棄資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的（略）準(zhǔn)考證參加考核。資格（略）打印的《（略）登記表》2份（自行粘貼證件照片）；⑵以下材料需驗證原件，遞交復(fù)印件1份：①有效（略）；②本科及研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證；③（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生證（無學(xué)生證的（略）主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況證明）；④教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表、中國高等教育學(xué)位（略）驗證報告，資格審查時需（略）驗證；⑤國（略）的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；⑥報考崗位要求的其他資格證件及佐證資料。3.公開考核。具體時間見準(zhǔn)考證。（略）直屬事業(yè)單位在廣（略）組織開展公開考核招聘工作，（略）（（略））在屬地組織開展公開考核招聘工作。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。公開考核一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，部（略）崗位根據(jù)實際增加技能測試環(huán)節(jié)，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。若只采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位（略）人數(shù)超過一定數(shù)量，則增加筆試環(huán)節(jié)確定考核對象，該項筆試成績不計入總成績，將另行通知。面試成績滿（略）為（略），（略）為合格（略）數(shù)線，考生成績將在公開考核當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。同一崗位實際參加面試人數(shù)低于1:3的，視為未形成競爭，該崗位考生面試成績低于（略）或低于同一面試組形成競爭態(tài)勢崗位進入下一環(huán)節(jié)考生最低面試成績（略）數(shù)的，不予引進。4.成績公布。面試工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，將在廣（略）人力（略）站公布實際參加公開考核人員考試成績。5.考察。根據(jù)考核結(jié)果等額確定考察人員，名單在用人（略）站（略）站進行公示，簽訂聘用意向協(xié)議書?？疾觳扇嵉乜疾?、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進。主管部門黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。6.體檢。由用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國（略）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號）等規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)需要增加心理測試。公告發(fā)布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位主管部門報經(jīng)同級組織、人力資源社會保障部門同意后，可依次遞補。7.調(diào)劑。對在（略）、資格審查、考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，由用人單位主管部門報同級組織、人力資源社會保障部門同意后，可在崗位條件要求一致的差額考生中依次調(diào)劑。8.聘用。體檢合格的擬引進人員名單在用人（略）站（略）站公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由同級組織、人力資源社會保障部門（略）聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂協(xié)議書，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。（四）“一站式”（略）引進崗位（略）-（略）在成都理工大學(xué)開展“一站式”（略）引進，具體（略）站（https:（略）.cn）公告；崗位（略）—（略）在四川師范大學(xué)開展“一站式”（略）引進，具體（略）站（http:（略）.cn）公告。（五）政策待遇根據(jù)《廣（略）急需緊缺人才引進實施辦法》，引進的急需緊缺人才主要享受以下政策待遇。1.安家補助。對全職新引進到事業(yè)單位且符合相關(guān)條件的急需緊缺人才，（略）最高（略）一次性安家補助，具（略）、（略）（（略））黨委人才（略）、高校引進人才還可享受科研啟動經(jīng)費等用人單位其他人才津貼、福利待遇，具體詳詢用人單位。5年服務(wù)期內(nèi)因個人原因要求解除協(xié)議的，按要求退回已享受的安家補助，并繳納違約金。2.崗位補助。對全職新引進到事業(yè)單位且符合相關(guān)條件的急需緊缺人才，按月計發(fā)崗位補助，補助期限5至（略）年。3.崗位聘用。此次事業(yè)單位引進（考核）招聘均為事業(yè)單位編制內(nèi)正式工作人員。（略）直屬事業(yè)單位管理崗位的博士、碩士研究生，可（略）別聘任為七級、八級職員。引進在專業(yè)技術(shù)崗位的博士、碩士研究生，可（略）別聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。博士、碩士研究生首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。4.其他支持。符合條件的引進人才，在科研服務(wù)、培養(yǎng)鍛煉、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、子女教育、家屬隨遷、醫(yī)療保健、住房公積金等方面享受相應(yīng)優(yōu)待政策。五、特別提示（一）人才引進（略）個過程中如有調(diào)（略）、補充、提示等事項，將在用人（略）站（略）站公告。因（略）人員不主動、填報信息不準(zhǔn)（略）站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。（二）請（略）人員務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式