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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2024-10-10在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 眉山市人民醫(yī)院關(guān)于招聘優(yōu)秀人才的公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 根據(jù)工作需要，眉（略）面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，（略）校（略）年畢業(yè)生“雙選會”活動?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如（略）簡介眉（略）始建于（略）年，是集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健為一體的國家三級（略），是國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地全科專業(yè)、（略）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、西南醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生基地（略）聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生基地、（略）護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)基地。目前在職員工（略）人，開放床位（略）張，臨床科室（略）個，醫(yī)技科室（略）個，（略）級醫(yī)學(xué)重點專科（含建設(shè)?？疲?個，（略）級臨床重點?？疲êㄔO(shè)專科）4個，（略）級醫(yī)學(xué)重點?？疲êㄔO(shè)?？疲裕碛校裕┡怕菪鼵T、3.0T磁共振（MRI）、（略）Mv直線加速器、數(shù)字血管造影機(jī)（DSA）、人工心肺機(jī)、三維C型臂、數(shù)字化手術(shù)室、全自動生化、免疫、血常規(guī)流水線等（略）以上醫(yī)療設(shè)備共（略）多（臺）件。（略）年門診人次（略），出院人次（略），急診人次（略），手術(shù)操作人數(shù)（略）。二、招聘對象招聘對象：符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，在無特殊情況下，（略）年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在（略）年7月（略）日前取得并提供職位要求的國家認(rèn)可的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他證書；（略）年規(guī)培結(jié)業(yè)的考生須在（略）年7月（略）日前取得規(guī)培合格證明；其他人員須在資格復(fù)審前取得并提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書原件。未在規(guī)定時間內(nèi)提供全有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。三、招聘崗位及條件（一）基本條件1、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好（略）德、集體榮譽感和溝通能力，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。未參加國家禁止的組織及其活動。2、高中（中專）生、大專生、本科生、碩士研究生年齡（略）周歲及以下，博士研究生年齡（略）周歲及以下，年齡計算截止時間為（略）年（略）月（略）日。特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬年齡限制。3、身心健康、體檢合格，具有正常履行招聘崗位的人際溝通能力和身體條件。4、具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能（略）安排。（二）崗位及具體條件（詳見附件1）四、有下列情況之一者，不得報考（一）曾受過各類刑事處罰的；（二）曾被開除公職的；（三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；（四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處（略）的；（五）按照《（略）事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。五、工作地（略）南4段（略）號、（略）1號。六、招聘程序（一）（略）1、雙選會（略）雙選會時間場地重慶醫(yī)科大學(xué)（略）月（略）日上午袁（略）籃球場四川大學(xué)華（略）月（略）日下午（略）田徑場西南醫(yī)（略）通（略）通知為（略）通（略）通知為準(zhǔn)（略）準(zhǔn)備資料：《招聘（略）登記表》（詳見附件2）、本人（略）、畢業(yè)（學(xué)位）證（略）學(xué)籍證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表等佐證材料）、規(guī)培證（（略）年規(guī)培結(jié)業(yè)的考生提供規(guī)培在培證明）、專業(yè)技術(shù)資格證等復(fù)印件一份。2（略）上（略）：如無法到雙選會（略），請復(fù)制（略）下方鏈接https:（略）.aspx或（略）掃描下方二維碼進(jìn)入，按要求準(zhǔn)（略）上（略）開通時間為（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日。3、（略）要求（1）每位報考人員限報1個崗位。（2）報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完（略），如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。（二）資格審查與心理測試資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。1、資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員提供相關(guān)紙質(zhì)證明材料（略）組織進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時應(yīng)攜帶《（略）信息表》（貼上1寸免冠證件照）（附件2）、第二代居民（略）、畢業(yè)證、學(xué)位證及報考崗位要求的其他證件（證明）原件及復(fù)印件一份。資格復(fù)審的方式、時間、地點等（略）“招標(biāo)·招聘公告”欄（http:（略）.cn）公告，請密切關(guān)注。2、心理測試。由眉（略）對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行心理測試。心理測試在考生資格復(fù)審?fù)ㄟ^當(dāng)日進(jìn)行。未在規(guī)定時限完成心理測試或心理測試不合格者不進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。（三）考核及協(xié)議簽訂1、考核。按照公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，由眉（略）實施考核。根據(jù)考生考核成績等綜合評判，擇優(yōu)確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，若無適崗人員，也可不招聘。擬招總名額根據(jù)實際情況可調(diào)配使用。具體考核（略）公告通知。2、協(xié)議簽訂。簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，或《眉（略）就業(yè)協(xié)議》，約定違約金0.5（略）。（四）體檢及考察1、體檢。擬聘人選須參加由眉（略）統(tǒng)一組織的體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文（略）相關(guān)要求執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。體檢不合格人員3日內(nèi)安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。放棄體檢、復(fù)檢或復(fù)檢不合格者，不予錄用。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。2、考察。主要對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、（略）德品質(zhì)、個人誠信、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實。因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，不遞補。（五）公示和聘用考察合格者確定為擬聘（略）公示，時間為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。七、待遇1、待遇按照眉（略）編外聘用人員管理辦法執(zhí)行。在職期間符合入編條件的研究生及緊缺專業(yè)的本科生可提供事業(yè)編制招考，考核合格后予（略）入編。2、符合我院高層次人才引進(jìn)條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，給予一次性安家補助5-（略）、人才專項津貼6-（略）、科研啟動經(jīng)費5-（略），學(xué)科帶頭人采取一事一議。特別優(yōu)秀的博士聘任專科行政副主任、學(xué)術(shù)帶頭人（培養(yǎng)）。3、符（略）委組織部、眉（略）認(rèn)定的高層次人才，通過考核入編后，可享受相關(guān)政策待遇。4、招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。八、招聘全過程由眉（略）紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。監(jiān)督電話：（略）—（略）九、本公告由眉（略）人事科負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：（略）—（略）陳老師附件1：《招聘崗位、具體條件》附件2：《招聘（略）登記表》眉（略）年（略）月（略）日附件1：招聘崗位、具體條件.xls附件2：招聘（略）登記表.doc