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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-01-21在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 贛州市國(guó)投集團(tuán)2025年“985工程”人才專場(chǎng)招聘公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略），成立于（略）年8月。（略）年7（略）屬國(guó)企（略）“（略）屬經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)集中（略）、（略）、（略）級(jí)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資主體”三大功能定位。（略）年8（略）政府（略）屬國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試（略）資產(chǎn)總額（略），主體信（略）9家，（略）始終堅(jiān)持國(guó)企改革創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)生態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新“四輪驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)思想觀念、管控模式、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“三大轉(zhuǎn)型”，以國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)為總定位，主攻數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綜合能源、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、地產(chǎn)開發(fā)四大實(shí)體產(chǎn)業(yè)，加快構(gòu)建“1+4”產(chǎn)（略）。為深入推進(jìn)人（略）關(guān)于“大抓人才隊(duì)（略）建設(shè)”行動(dòng)實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱“人才政策（略）條（略）高質(zhì)（略）公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，特面向社會(huì)公開招聘8名具有全日制“（略）”高校本科及以上學(xué)歷人才。一、招聘崗位、人數(shù)及要求（一）信息技術(shù)崗2名崗位要求：1、（略）周歲及以下，全日制“（略）”高校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、（略）析與解決問題能力，有一定工作抗壓能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；3、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)不限。（二）投融資崗4名崗位要求：1、（略）周歲及以下，全日制“（略）”高校本科及以上學(xué)歷，化工制藥（略）類、醫(yī)學(xué)類、材料（略）、（略）、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)與產(chǎn)業(yè)政策，掌握投融資相關(guān)法律、財(cái)務(wù)管理和投資運(yùn)營(yíng)知識(shí)；3、具有良好的（略）析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好（略）德；4、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)不限。（三）黨群文宣崗2名崗位要求：1、（略）周歲及以下，全日制“（略）”高校本科及以上學(xué)歷，中文類、新聞?lì)?、政治與社會(huì)類等相關(guān)專業(yè)，中共黨員（含預(yù)備黨員），2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、掌握一定的公文寫作、軟文編寫等技能，具備一定的攝影技巧；3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；4、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)不限。二、招聘程序（一）（略）時(shí)間為（略）年1月（略）日至2月（略）日。對(duì)于（略）時(shí)間截止未達(dá)到開考條件的崗位，將發(fā)布延遲或取消崗位招聘補(bǔ)充公告。本（略）絡(luò)（略），不接受（略）、信函等其（略）站為http:（略）.com（（略）國(guó)投（略）），（略）二維碼如下：1、（略）步驟：?（1）個(gè)人（略）。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（略）國(guó)投（略）http:（略）.com進(jìn)（略）進(jìn)行報(bào)考的人員需（略）個(gè)人通行賬號(hào)。報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)（通行賬號(hào)與考生手機(jī)號(hào)、（略）關(guān)聯(lián)，考生也可憑手機(jī)號(hào)、（略）），通行賬（略）填報(bào)、修改信息和打?。裕┍怼?zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。（2（略）后，選擇“（略）國(guó)投集團(tuán)‘（略）’人才專場(chǎng)招聘”專場(chǎng)，再進(jìn)入到該（略）專場(chǎng)的（略）登記表模塊，如實(shí)填報(bào)《（略）登記表》（個(gè)人簡(jiǎn)歷部（略）需完（略）填寫從院校讀書時(shí)至（略）時(shí)的所有經(jīng)歷），填報(bào)信息必須完（略）真實(shí)，并（略）考生以下相關(guān)資料：①本人近期（半年內(nèi)）電子照片及本人有效居民（略）掃描件；②畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件掃描件；③中國(guó)（略）《教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表》（有效期限應(yīng)在（略）年3月（略）日以后，以備核查有效性）；④報(bào)考承諾書掃描件；⑤其他證明材料：職稱或職業(yè)資格證書、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料原件掃描件。2、注意事項(xiàng)：（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，（略）無效。報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件者請(qǐng)勿（略）。（2）實(shí)行誠(chéng)信（略），報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。（3）考生確認(rèn)信息無誤后，（略）提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn)），（略）提交需謹(jǐn)慎，提交后不得更改（略）信息。（4）年齡和工作計(jì)算時(shí)間截止為（略）年1月（略）日。3、有下列情況之一的人員不得（略）：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；（3）受處（略）期間或者未滿影響期限的；（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；（5）具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十一條所列情形之一的；（6）因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；（7）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；或曾參加我司招考，違反考試紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定的人員；（8）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。根據(jù)《（略）國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》，（略）人員與所報(bào)崗位存在回避情形的，應(yīng)實(shí)行回避。不得（略）與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。（二）資格審查對(duì)（略）人員（略）、畢業(yè)證、職業(yè)資格（職稱）等證件的原件和其他（略）資料進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。（略）表信息填寫不完（略）或（略）材料不全者，資格審查不予通過。（略）資格審核時(shí)，下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人（略）原件及復(fù)印件1份；②任職要求中其他需提供的材料。（三）筆試黨群文宣崗筆試內(nèi)容為公文寫作測(cè)試，主要測(cè)查考生綜合文字表達(dá)水平和認(rèn)識(shí)問題、（略）析問題、解決問題的能力。信息技術(shù)崗、投融資崗筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測(cè)試。根據(jù)資格審查情況確定筆試名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。符合招聘條件的“（略）”院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員免筆試，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。四面試根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例（最低不低于2:1，含直接進(jìn)入面試人員）從高（略）到低（略）確定面試人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（五）背景調(diào)查（政審）按筆試成績(jī)（略）%、面試成績(jī)（略）%計(jì)算總成績(jī)免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員的面試成績(jī)即為總成績(jī),根據(jù)總成績(jī)排名且不低于（略）（含）等額確定考察人選，對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查（政審）。總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。背景調(diào)查（政審）中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的或發(fā)現(xiàn)候選人存在問題的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績(jī)從高（略）到低（略）順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。（六）體檢考察人選根據(jù)安排按（略）進(jìn)行入職體檢，考察人選不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或自愿放棄的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績(jī)從高（略）到低（略）順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。（略）公示擬聘用人選名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿無異議的擬錄用人員，（略）入職手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，問題尚未查清則待查清后再?zèng)Q定是否錄用。若擬錄用階段本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（自接到錄用通知（略）日內(nèi)）無正（略）視情遞補(bǔ)。三、聘用與薪酬待遇背景調(diào)查（略）公司黨委會(huì)研究通過后正（略）薪酬管理制度定薪，一經(jīng)錄用簽訂正式勞動(dòng)合同。對(duì)于符（略）“人才政策（略）條”，在（略）制度給予人才津貼：（1）博士研究生或正高級(jí)（略）公司及所屬企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，3年內(nèi)給予每人每年3（略）人才津貼；（2）（略）高校全日制碩士研究生或副高級(jí)（略）公司及所屬企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，3年內(nèi)給予每人每年1.5（略）人才津貼。四、鄭重提示本次社會(huì)公開招聘筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉（略）站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員（略）地址：（略）1（略）聯(lián)系部門：人力資源部聯(lián)系電話：（略）-（略）址：https:（略）.com附件（略）：附件：報(bào)考承諾書.docx已（略）：0次