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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托的項(xiàng)目評審工作已圓滿結(jié)束，于2024-12-20在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 西南科技大學(xué)人力資源管理與服務(wù)平臺項(xiàng)目政府采購合同公告，現(xiàn)將成交供應(yīng)商名單公告。 一、合同編號：N（略）-1二、合同名稱：人（略）項(xiàng)目三、項(xiàng)目編號：N（略）四、項(xiàng)目名稱：人（略）項(xiàng)目五、合同主體采購人甲方：西南科技大學(xué)地址：（略）9號D座3（2）層D（略）聯(lián)系方式：（略）六、合同主要信息主要標(biāo)的：序號名稱數(shù)量單位單價(jià)（略）總價(jià)（略）規(guī)格型號服務(wù)要求1人事服務(wù)大廳1套￥（略）,（略）.（略）￥（略）,（略）.（略）.人事服務(wù)大廳提供面向教職工個(gè)人工作桌面，可將教職工作為不同（略）色身份的待辦事項(xiàng)、消息提醒、應(yīng)用服務(wù)（略）首頁。1.1（略）快速發(fā)起業(yè)務(wù)申請、審批各類待辦事項(xiàng)。①業(yè)務(wù)申請：教職工發(fā)起各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)申請，歷史申請記錄可以查詢，實(shí)時(shí)顯示業(yè)務(wù)（略）進(jìn)度。②業(yè)務(wù)審批：根據(jù)不同用戶，顯示不同的業(yè)務(wù)審批待辦事項(xiàng)；教職工可以直接（略）和撤銷。③業(yè)務(wù)抄送：支持查看所有抄送“我”的業(yè)務(wù)。1.2應(yīng)用管理將各類人事應(yīng)用服務(wù)展示在教職工工作桌面首頁，教職工只需（略）一次，就可查看、訪問其不同（略）色權(quán)限的應(yīng)用服務(wù)。（1）我的應(yīng)用根據(jù)用戶（略）色，應(yīng)用服務(wù)的類型（略）為自助服務(wù)和管理服務(wù)。①服務(wù)類應(yīng)用：面向教職工個(gè)人的應(yīng)用，可在工作桌面顯示，便于教職工快速找到和使用，教職工可按照應(yīng)用（略）類、應(yīng)用名稱快速篩選出想要的應(yīng)用。②管理類應(yīng)用：面向管理人員的應(yīng)用，可在工作桌面顯示，便于快速找到和使用，管理人員可按照應(yīng)用（略）類、應(yīng)用名稱快速篩選出想要的應(yīng)用。（2）最近使用展示教職工最近使用的應(yīng)用服務(wù)，支持按照時(shí)間進(jìn)行排序，引導(dǎo)教職工快速找到常用服務(wù)。（3）我的收藏教職工可將常用應(yīng)用添加到收藏夾，可在我的收藏中快速找到該應(yīng)用。1.3（略）查詢各類消息提醒，并可查詢歷史消息（略）日志。（略）設(shè)置業(yè)務(wù)預(yù)警（略）可按規(guī)則自動(dòng)生成預(yù)警信息，并通過工作桌面提醒相關(guān)人員；比如試用期轉(zhuǎn)正提醒、離退休提醒、合同到期提醒等。支持多種提醒方式。②消息日志：教職工查看歷史消息（略）記錄，包括接收人、（略）方式、（略）時(shí)間、消息內(nèi)容、（略）狀態(tài)等。1.4個(gè)性（略）需預(yù)制至少9種主題配色，教職工可根據(jù)（略）主題顏色。②個(gè)人信息：支持教（略）修改個(gè)人頭像、手機(jī)號、（略）等信息，支持重置密碼。2（略）1套￥（略）,（略）.（略）￥（略）,（略）.（略）招聘管理招聘管理是將（略）絡(luò)化管理，支持對招聘計(jì)劃、職位發(fā)布、簡歷投遞、簡歷篩選、筆試、面試等實(shí)現(xiàn)全過程的流程化管理；支持移動(dòng)招聘，能為應(yīng)聘者提供便捷的服務(wù)。2.1招聘方案可靈活設(shè)置多套招聘方案，比如教師招聘方案、管理人員招聘方案，不同的方案可以制定不同的招聘計(jì)劃審批流程和簡歷遴選流程，實(shí)現(xiàn)不同類別人員的（略）類招聘。2.2招聘計(jì)劃支持招聘計(jì)劃的申報(bào)與審核等流程化管理，用人部門可根據(jù)年度進(jìn)人計(jì)劃申請招聘職位，并提交審核確認(rèn)，審核通過的招聘（略）站。（1）招聘計(jì)劃申報(bào)①計(jì)劃申報(bào)：二級（用人）單位可進(jìn)行招聘計(jì)劃申報(bào)，確認(rèn)職位名稱、招聘人數(shù)、申報(bào)規(guī)則、學(xué)歷要求、年齡要求、學(xué)科、人員類型要求、政治面貌要求、任職條件、職位職責(zé)等需求信息（略）審核。②申報(bào)規(guī)則設(shè)置：支持靈活設(shè)置招聘職位的申報(bào)規(guī)則，可設(shè)置規(guī)則名稱、可見范圍（校級、院級，如果是院級還可選擇對應(yīng)的單位）；可靈活定義該規(guī)則的條件，可設(shè)置條件的校驗(yàn)方式、校驗(yàn)對象，定義篩選條件并設(shè)置不符合提示。條件好后，在計(jì)劃申報(bào)時(shí)可以綁定該申報(bào)規(guī)則；應(yīng)聘人員投（略）可自動(dòng)判斷該應(yīng)聘人員是否符合條件，支持不同顏色顯示是否符合。（2）（略）可審批各用人單位提交的計(jì)劃申請，審核時(shí)可按職位審核通過和不通過，或者（略）體退回；支持批量審核通過。（3）職位發(fā)布人力資源部將審核通過的招聘職位，確定招聘起始時(shí)間后（略）站上，可批量發(fā)布職位；也支持由人力資源部批量導(dǎo)入待發(fā)布的職（略）走審核流程（略）可將已發(fā)布的職位自動(dòng)撤銷。（4）職位信息查詢與統(tǒng)計(jì)人力資源部可查看全部招聘職位、招聘中職位、已結(jié)束職位，可生成招聘計(jì)劃匯總表，便于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和（略）析。2.3（略）上應(yīng)聘提供面（略）站，應(yīng)（略）相關(guān)應(yīng)聘信息、投遞簡歷，并能實(shí)時(shí)跟蹤簡歷進(jìn)度。2.3.1（略）站，應(yīng)聘者可以瀏覽公告、職位、應(yīng)聘指南等信息，可（略）和管理個(gè)人賬號。①應(yīng)聘人員（略）：需支持手機(jī)和（略）兩種（略）方式；支持賬號密碼和驗(yàn)證碼兩種（略）方式，若忘記密碼，應(yīng)聘人員可通過手機(jī)驗(yàn)證后設(shè)置新密碼。②常見問題咨詢：應(yīng)聘人員可（略）咨詢招聘相關(guān)的問題，可以查詢常見問題或咨詢個(gè)人問題；管理者能隨時(shí)（略）回復(fù)應(yīng)聘者的問題。③賬號管理：應(yīng)聘人員可修改注...3（略）1套￥（略）,（略）.（略）￥（略）,（略）.（略）基礎(chǔ)人事管理基礎(chǔ)人事（略）日常人事管理工作，主要是為了解決圍繞教職工展開的各種基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、信息和管理，包括組織機(jī)構(gòu)、教職工信息管理、人事異動(dòng)管理、合同管理（略）建設(shè)，一是實(shí)現(xiàn)教職工數(shù)據(jù)的全方位管理，二是實(shí)現(xiàn)教職工入轉(zhuǎn)調(diào)離等基本業(yè)務(wù)的流程化、智能化管理，能面向全校教職工、校領(lǐng)導(dǎo)、二級單位和相關(guān)職能部門提供服務(wù)。3.1組織機(jī)構(gòu)管理組織機(jī)（略）的機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理，包括機(jī)構(gòu)的設(shè)置、機(jī)構(gòu)信息的查詢以及崗位與編制的管理。3.1.1機(jī)構(gòu)信息（略）機(jī)構(gòu)（略）類與機(jī)構(gòu)設(shè)置實(shí)現(xiàn)全校的組織機(jī)構(gòu)管理，通過建立機(jī)構(gòu)之間的上下級關(guān)系，實(shí)現(xiàn)多層級組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置；支持虛擬機(jī)構(gòu)和歷史機(jī)構(gòu)的管理；機(jī)構(gòu)基本信息能夠進(jìn)行編輯、查看；能對機(jī)構(gòu)所屬教職工人員信息進(jìn)行查詢與統(tǒng)計(jì)。①機(jī)構(gòu)設(shè)置：對機(jī)構(gòu)編號、機(jī)構(gòu)名稱、單位類別、單位地點(diǎn)、上級機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)信息進(jìn)行管理與維護(hù)，支持機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷、合并等業(yè)務(wù)的管理，滿足日常機(jī)構(gòu)管理的需要；支持多層級組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和展示，可形成全校的組織機(jī)構(gòu)圖；機(jī)構(gòu)基本信息能夠進(jìn)行填寫、編輯、查看等；機(jī)構(gòu)基本信息可以批量導(dǎo)入或（略）。②機(jī)構(gòu)查詢與統(tǒng)計(jì)：可以對機(jī)構(gòu)信息進(jìn)行穿透查詢，包括現(xiàn)設(shè)機(jī)構(gòu)信息、機(jī)構(gòu)歷史變更記錄等信息查詢；機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)崗位信息查詢，可按照機(jī)構(gòu)形成崗位匯報(bào)關(guān)系圖；可對機(jī)構(gòu)所包含的教職工人員任職信息進(jìn)行查詢，查詢數(shù)據(jù)可以Excel格式（略）。③虛擬機(jī)構(gòu)：可以設(shè)置虛擬機(jī)構(gòu)，在統(tǒng)計(jì)教職工數(shù)量時(shí)，虛擬機(jī)構(gòu)人員不在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。④歷史機(jī)構(gòu)：機(jī)構(gòu)撤銷后，其信息同步在歷史機(jī)構(gòu)庫，可以對歷史機(jī)構(gòu)庫詳情信息進(jìn)行查詢。3.1.2崗位（略）發(fā)展需（略）崗位體系，支持對崗位進(jìn)行（略）類，可以按機(jī)構(gòu)設(shè)置崗位名稱、崗位類別、上級崗位、崗位數(shù)、工作職責(zé)、任職資格等內(nèi)容，支持一人一崗、一人多崗（主崗、兼任），可按機(jī)構(gòu)查看崗位列表及崗位關(guān)系圖，查看崗位任職人員和崗位說明書，可按機(jī)構(gòu)和按崗位實(shí)現(xiàn)編制數(shù)、在編人員、缺編人員統(tǒng)計(jì)。崗位信息可以導(dǎo)入或（略）。3.1.3編制管理支持編制規(guī)劃業(yè)務(wù)的管理，可按機(jī)構(gòu)、崗位類型進(jìn)行編制總量控制；也支持按崗位設(shè)置編制數(shù)，支持一人一崗、一人（略）可以自動(dòng)匯總計(jì)算在編數(shù)、超編數(shù)和缺編數(shù)等。3.2教職工信息管理教職工信息（略）人力資源信息化管理（略）可建立全校性的教職工信息庫，并實(shí)現(xiàn)與人力資源部各...4（略）1套￥（略）,（略）.（略）￥（略）,（略）.（略）薪酬（略）全面薪酬管理體系的指導(dǎo)下，基于人力資源部薪酬福利業(yè)務(wù)，以激勵(lì)為目標(biāo)導(dǎo)向教（略）薪酬設(shè)計(jì)，主要內(nèi)容包括常規(guī)工資管理、績效工資管理、社保管理、公積金管理。能實(shí)現(xiàn)薪酬全過程管理、薪酬全業(yè)務(wù)管理和薪酬全數(shù)據(jù)管理，實(shí)現(xiàn)薪酬變動(dòng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、薪酬（略）數(shù)據(jù)自動(dòng)生成、薪酬數(shù)據(jù)（略）析及薪酬（略）（人事與財(cái)務(wù)）一體化。4.1常規(guī)工資管理常規(guī)工資管理是對教職工的工資政策、工資變動(dòng)、工資（略）和統(tǒng)計(jì)（略）可靈活設(shè)置工資結(jié)構(gòu)，（略）各類工資變動(dòng)業(yè)務(wù)，按月生成工資（略）數(shù)（略）進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。4.1.1工資體系（略）薪酬管理與（略）政策，可以對工資規(guī)則靈活設(shè)置，包括工資賬套、工資基本信息、工資項(xiàng)、工資（略）標(biāo)準(zhǔn)、工資變動(dòng)原因等；支持基本工資、績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等不同類別薪酬的靈活設(shè)置。①工資方案設(shè)（略）管理需求，可按照不同類型的人員靈活設(shè)置不同的工資方案，比如：在編人員、非編人員、離退休人員等工資（略）?？梢栽O(shè)置工資方案名稱、編號、人員范圍、工資項(xiàng)等信息。生成每月（略）數(shù)據(jù)時(shí)，可按工資方案生成（略）數(shù)據(jù)、（略）人數(shù)、（略）總金額、補(bǔ)發(fā)金額。②工資項(xiàng)設(shè)置：根據(jù)不同的工資（略），可以靈活設(shè)置工資項(xiàng)，工資項(xiàng)主要（略）類有崗位工資、薪級工資、基礎(chǔ)性績效、津補(bǔ)貼、社保、公積金等，每個(gè)工資項(xiàng)又可（略）為發(fā)款項(xiàng)、扣款項(xiàng)、補(bǔ)扣項(xiàng)、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)，且有一定的（略）標(biāo)準(zhǔn)，如套用標(biāo)準(zhǔn)、公式（略）支持新增、編輯、刪除、啟停每一條工資項(xiàng)，可以設(shè)置工資項(xiàng)的（略）時(shí)間，（略）月份（支持全部月份（略）或指定某幾個(gè)月（略））、計(jì)算方式（套用標(biāo)準(zhǔn)（可以選擇使用的標(biāo)準(zhǔn)）、公式計(jì)算、手工填寫）、保留位數(shù)、保留位數(shù)方式（四舍五入、向下?。裕┑龋?、是否補(bǔ)扣、補(bǔ)扣類型（正常補(bǔ)扣、（略）月補(bǔ)扣、不補(bǔ)扣）等。③工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置：工資標(biāo)準(zhǔn)即工資項(xiàng)的計(jì)算方式套用國標(biāo)、校標(biāo)，可以內(nèi)置各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)，國家標(biāo)準(zhǔn)如事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工勤人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及薪資工資標(biāo)準(zhǔn)等，可以實(shí)現(xiàn)薪酬（略）時(shí)工資項(xiàng)套用標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)生成。④工資基本信息設(shè)置：可靈活設(shè)置工資方案下變動(dòng)（略）頁面的基本信息字段:字段名稱、字段編號、涉及工資項(xiàng)、來源字段等。⑤工資變動(dòng)原因設(shè)置：可根據(jù)人事異動(dòng)業(yè)務(wù)設(shè)置各類工資變動(dòng)原因，即引起工資變動(dòng)的業(yè)務(wù)，如報(bào)到入職起薪、崗位變動(dòng)調(diào)薪、離職停薪等?？梢栽O(shè)置變動(dòng)類型（起薪、調(diào)薪、停薪、復(fù)...5（略）1套￥（略）,（略）.（略）￥（略）,（略）.（略）人力資源部經(jīng)常要開具各類證明，包括在職證明、收入證明、職稱證明、親（略）可按打印模板生成各類證明材料并打印。5.1證明申請及審批教職工可（略）填寫出具證明的申請，包括證明類型、出具時(shí)間、證明用途等。出具證明的申請經(jīng)人力資源部審（略）打印。5.2（略）根據(jù)證明（略）中提取相關(guān)數(shù)據(jù)，生成打印表單。比如（略）可自動(dòng)提取姓名、（略）、所在單位等數(shù)據(jù)，無需手工填寫。5.3模板設(shè)置可（略）各類word版證明打印，比如在職證明、收入證明、職稱證明、親屬關(guān)系證明等模板，可設(shè)置該類證明是否需要審核才能打印。6（略）1套￥（略）,（略）.（略）￥（略）,（略）.（略）人力資源決策（略）析（略）中高管理層提供“一站式”決（略）。可基于教職工全方位數(shù)據(jù)，提供領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的各類名冊和統(tǒng)計(jì)（略）析報(bào)表，發(fā)揮數(shù)據(jù)的價(jià)值，逐步提升決策支持能力。校領(lǐng)導(dǎo)、處（略）領(lǐng)導(dǎo)通過領(lǐng)導(dǎo)桌面，可以實(shí)時(shí)全面的了解全校全院的人事情況、發(fā)展趨勢，為決策支持服務(wù)。6.1數(shù)字看板6.1.1（略）支持各類人員（略）析，包括人員總量、教師隊(duì)（略）、管理人員、教輔人員等信息（略）布統(tǒng)計(jì)。①人員總量（略）析：教職工總數(shù)、在職人員總數(shù)、離退休人員總數(shù)、離校人員總數(shù)，其中在職人員總數(shù)包括在編人員總數(shù)（教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、專職科研人員、管理人員）、外籍人員總數(shù)、外聘人員總數(shù)、非事業(yè)編人員總數(shù)（校聘、自聘）。②專任教師（略）析：圍繞專任教師的類別、性別、年齡、學(xué)歷、學(xué)科、崗位、職稱等多維度數(shù)量、占比、（略）布、趨勢（略）析圖表，如學(xué)歷結(jié)構(gòu)（博士、碩士、本科及以下）、職稱結(jié)構(gòu)（正高級、副高級、中級及以下）、年齡結(jié)構(gòu)（（略）歲以下、（略）-（略）歲、（略）-（略）、（略）-（略）、（略）以上）、人員類別等數(shù)量、占比、（略）布圖；專業(yè)教師（當(dāng)年引進(jìn)、當(dāng)前退休、當(dāng)年離校、當(dāng)年凈增）當(dāng)年變動(dòng)數(shù)量及（略）布圖；專任教師（近五年引進(jìn)、退休、離校、凈增）變動(dòng)數(shù)量發(fā)展趨勢圖。③管理人員（略）析：圍繞管理人員的類別、年齡、性別、學(xué)歷、崗位等多維度數(shù)量、