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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托的項目評審工作已圓滿結(jié)束，于2025-01-03在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 福清市三山鎮(zhèn)人民政府2025年度機關(guān)保障服務(wù)項目(二次)結(jié)果公告（采購包1），現(xiàn)將成交供應(yīng)商名單公告。 一、項目編號：[（略）]FJ（略）H[GK]（略）-1二、項目名稱：福（略）人民政府（略）年度機關(guān)保障服務(wù)項目二次三、采購結(jié)果采購包1:供應(yīng)商名稱供應(yīng)商地址中標(biāo)（成交）金額評審總得（略）融創(chuàng)（略）公（略）御景山莊1（略）一層（略）,（略）,（略）.（略）.（略）四、主要標(biāo)的信息采購包1福（略）人民政府（略）年度機關(guān)保（略））品目號品目編號及品目名稱采購標(biāo)的服務(wù)范圍服務(wù)要求服務(wù)時間單位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)金額（略）1-1其他服務(wù)福（略）人民政府（略）年度機關(guān)保障服務(wù)項（略）福（略）1、本項目總共聘請服務(wù)人員合計（略）人，其中城管隊員（略）名，其它口辦（略）名；采購人如需增減員工，應(yīng)提前1周書面通知我方。2、政治素質(zhì)好，擁（略）線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，熱愛崗位工作。3、作風(fēng)正派，吃苦耐勞，為人誠實，身體健康，有較強的工作責(zé)任心和語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力。4、派遣人員年齡一般應(yīng)在法定退休年齡以下。5、品行良好，無違法違紀(jì)記錄。6、退（略）軍人、公安（司法、武警）院校及體育院校畢業(yè)人員同等條件下優(yōu)先錄用。7、福（略）后勤服務(wù)采購崗位及人數(shù)要求詳見附件（略）年項1、本項目總共聘請服務(wù)人員合計（略）人，其中城管隊員（略）名，其它口辦（略）名；服務(wù)期1年。2、服務(wù)內(nèi)容要求2.1水電工崗位職責(zé)2.1.1擬派的水電工身體健康、無傳染性疾病，有電工維修人員從業(yè)資格證書；（需提供人員證件）2.1.2及時維護好管轄（略）、（略）、燈具、水暖用具，保障用電用水正常，檢查督促安全用電、節(jié)約用電制度的執(zhí)行；2.1.3遵守電工操作安全制度，禁止違章作業(yè)，（略）和人身安全事故的發(fā)生，及時維護好供電、供水設(shè)備，保障正常供水供電；2.1.4搞好年檢、驗照工作，并且（略）、（略）等設(shè)備的安裝工作；2.1.5每（略）燈、電器設(shè)備的實際使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；2.1.6有義務(wù)對水電的使用、履行提出意見和建議，并能有創(chuàng)造性地工作，防止事故發(fā)生，減少事故損失；2.1.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；2.1.8認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記。2.2綜治辦文員崗位職責(zé)2.2.1熟（略）的特點（略）特點，主動同警署、（略）、防疫、環(huán)衛(wèi)、物業(yè)、勞務(wù)隊等單位溝通，做好日常綜治工作；2.2.2重點管理好保衛(wèi)人員對進出（略）材料的登記，對項目財物的巡邏、看守、保衛(wèi)工作，做到財物不遺失；2.2.3對保衛(wèi)的各項工作進行監(jiān)督、檢查，特別是對夜間值班情況進行檢查，確保門衛(wèi)保衛(wèi)制度的嚴(yán)格落實；2.2.4做好進出場人員的登記，并為勞務(wù)作業(yè)隊（略）職工信息卡，保險卡；2.2.5申辦食堂衛(wèi)生許可證、臨時排水證、夜間施工許可證，水電費的劃割登記等記錄工作；2.2.6隨時掌握勞務(wù)隊工人的素質(zhì)情（略）的正常施工，對工人糾紛主動同相關(guān)各方協(xié)調(diào)聯(lián)系；2.2.7做好項目消防防火工作的監(jiān)督管理，并組織進行消防演練；2.2.8輔助進行綜治辦其他工作。2.3代理會計崗位職責(zé)2.3.1擬派的代理會計人員須具有會計工作經(jīng)驗；2.3.2代理各個稅種的納稅申報，（略）（（略））納稅情況自查及清算各種稅款業(yè)務(wù)；2.3.3（略）（（略））（略）體稅務(wù)安排、投資項目稅收評估，代理制作涉稅文書；2.3.進行不同目的稅務(wù)審閱，揭示現(xiàn)存稅收結(jié)構(gòu)中存在的稅收風(fēng)險和有待改進的環(huán)節(jié)；2.3.4協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備歸檔和保管；2.3.5申請票據(jù)（略）發(fā)票準(zhǔn)備和報送會計報表協(xié)助（略）稅務(wù)報表的申報；2.3.6每（略）（（略））的代理記帳，出具財務(wù)報表，及時報稅，記帳憑證裝訂。2.4各科室文員崗位職責(zé)2.4.1具有團隊協(xié)調(diào)能力，有較好的語言表達和文字組織能力；2.4.2熟悉辦公（略），包括Word、Excel、PPT等（略），并能熟練操作；2.4.3具備清晰的邏輯思維、良好的口頭表達及溝通能力；2.4.4服務(wù)群眾有耐心、熱情；2.4.5具備本科室所需的專業(yè)素質(zhì)，能夠按規(guī)定程序?qū)⒏鞣N文件、證照、檔案資料（略）類、（略）理、歸檔、保管和使用；2.4.6參與單位的值班工作，有需要時須（略）；2.4.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2.5水（略）專管員職責(zé)2.5.1認真學(xué)習(xí)、（略）管理法律、法規(guī)，堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)指令和調(diào)配，（略）日常管理工作。2.5.2堅持定期巡查制度，原則上每天巡查一次，巡河期間必須打開手機，進行巡河軌跡定位，巡查內(nèi)容包括：（略）暢通、水質(zhì)狀況、污染面（略）狀況、河長公示牌等并做好巡查記錄和上下班考勤，應(yīng)注重儀表，文明禮貌。2.5.3（略）（（略））領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.6調(diào)解員崗位職責(zé)2.6.1指導(dǎo)人民調(diào)解委員會制定具體的工作任務(wù)及完成任務(wù)的措施，并直接負責(zé)監(jiān)督和檢查落實；2.6.2幫助建立健全人民調(diào)解委員會工作制度，培訓(xùn)人民調(diào)解員，（略）內(nèi)人民調(diào)解委員會、人民調(diào)解員登記備案；2.6.3調(diào)解疑難矛盾糾紛，糾正錯誤調(diào)解；2.6.4對排查出來的矛盾糾紛要認真填寫矛盾糾紛排查登記表，對于即將激化或應(yīng)當(dāng)立即調(diào)解的糾紛，在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上應(yīng)先行調(diào)解，再補辦糾紛登記手續(xù)；2.6.5以實時為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)則，公正、公平、公開進行調(diào)解；2.6.6尊重雙方當(dāng)事人，讓當(dāng)事人充（略）發(fā)表意見。2.7流口協(xié)管員崗位職責(zé)2.7.1（略）（（略））和派出所的組織領(lǐng)導(dǎo)下開展人口和租賃房屋的治安工作；2.7.2認真（略）流動人口的登記辦證做到來者及時登記，走者及時注銷；2.7.3（略）（（略））經(jīng)常性地開展流動人口法規(guī)的宣傳教育；2.7.4（略）（（略））和派出所安排的有關(guān)管理的其他工作；2.7.5作中熱情高、作風(fēng)實、嚴(yán)守工作崗位，不遲到早退、不擅離職守；2.7.6辦事公正，不弄虛作假，（略）民辦事；2.7.7對流動人口進行法制宣傳和安全教育。2.8保潔員崗位職責(zé)2.8.1負責(zé)生活垃圾的收集、清理；2.8.2（略），（略）公共部位無私占、壘砌、亂停亂放車輛及堆放雜物；2.8.3踏步地面無灰塵、油漬、雜物；2.8.4踢腳線無塵土，上截面可見實物本質(zhì)；2.8.5（略）體、墻面亂寫、亂涂、亂畫、張貼小廣告、懸掛衣物、雜物，（略）體、墻面無私自改變墻體顏色，無利用墻體做營業(yè)性廣告；2.8.6宣傳欄、標(biāo)識牌、景觀雕飾、健身設(shè)施、（略）燈桿、信報箱、變電箱每周擦拭1次，上面無積灰、污跡、亂貼、亂畫，無小廣告。水景開放期內(nèi)，每2日清潔1次，水面無明顯漂浮物；2.8.7（略）順暢，污、雨、沙井每月檢查清理1次，井內(nèi)無淤泥、磚頭瓦塊等雜物。如采購人原因造成堵塞，疏通費用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.8.8門廳上方不得有雜物和傷害人身的物品；2.8.9（略）蚊蟲等進行消殺，確保無“四害”；2.8.（略）熱愛本職工作，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、不怕臟、不怕累。2.9（略）崗位職責(zé)2.9.1負責(zé)貫徹落實相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；2.9.2語言規(guī)范，談吐文雅，衣冠（略）潔，舉止文明；2.9.3服務(wù)時要做到耐心周到，耐心聽取他人意見，耐心解答他人問題耐心解決他人的困難；2.9.4熱情地為他人服務(wù)，了解他人的需求，努力為他人排憂解難；2.9.5遵守各項管理規(guī)章制度，完成交辦的其他任務(wù)。2.（略）通訊員崗位職責(zé)2.（略）.1負責(zé)（略）的清潔、（略）理工作；2.（略）.2負責(zé)政府領(lǐng)導(dǎo)文件、資料的收集、報送、反饋工作；2.（略）.3負責(zé)（略）發(fā)文件、通知、報刊雜志等資料，負責(zé)到收發(fā)室（略）雜志；2.（略）.4接聽電話，下發(fā)會議通知，傳達領(lǐng)導(dǎo)工作安排；2.（略）.5負責(zé)傳真件的收發(fā)工作；2.（略）.6接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；2.（略）.7下發(fā)會議通知，傳達領(lǐng)導(dǎo)工作安排。★3.1若因在崗履行工作職責(zé)期間，發(fā)生人身傷害、傷亡、負工傷或出現(xiàn)視同工傷的情況，以上問題由中標(biāo)人負責(zé)解決，采購人不承擔(dān)任何責(zé)任。3.2中標(biāo)人派遣的編外人員須按照采購人實際工作需要進行排班、執(zhí)勤，超時補助或加班費用釆購人不再另行（略），由中標(biāo)人自行承擔(dān)。3.3采購人為派遣的編外人員提供必備的工作條件，保證派遣的編外人員履行職責(zé)。3.4中標(biāo)人須根據(jù)采購人要求為派遣的編外人員配備執(zhí)勤、所需的個人防護裝備和服裝鞋帽，費用包含在投標(biāo)報價中。3.5采購人提供的執(zhí)法巡邏執(zhí)勤裝備，合同結(jié)束后中標(biāo)人必須如數(shù)歸還，如有損壞照價賠償。3.6采購人如果服務(wù)費（略）手續(xù)未能及時（略），中標(biāo)方應(yīng)當(dāng)先行自行（略）派遣人員的工資。3.7上述所要求持證上崗的人員，中標(biāo)人應(yīng)該按要求配合?！?、考核標(biāo)準(zhǔn)采購人將制定管理辦法不定期對上述人員服務(wù)質(zhì)量從以下六個方面進行考核：①遵守法律法規(guī)，②遵守考勤紀(jì)律，③執(zhí)勤著裝儀容，④文明禮貌用語，⑤履行崗位職責(zé)，⑥服從管理意識。綜合滿意率必須達到（略）%以上，綜合滿意率每低一個百（略）點，扣除服務(wù)費總額的1%，同時中標(biāo)人必須進行（略）改；綜合滿意率低于（略）%，采購人有權(quán)單方面解除合同。4,（略）,（略）.（略）五、評審專家名單：采購人代表：鐘松輝評審專家：鄧琦、林烽、曹文火、馮欽六、代理服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)及金額：代理服務(wù)費收費標(biāo)準(zhǔn)：中標(biāo)人在（略）中標(biāo)通知書前以轉(zhuǎn)賬或者電匯付款方式一次性向招標(biāo)代理機構(gòu)繳納招標(biāo)代理服務(wù)費。代理費收費標(biāo)準(zhǔn)以差額定率累進法收取，標(biāo)準(zhǔn)如下：（略）以下按照中標(biāo)金額的1.5%收??；（略）-（略）按照中標(biāo)金額（合計中標(biāo)價）的0.8%收取。代理服務(wù)費收（略）?開戶行：興業(yè)銀行（略）?帳?號：（略）代理服務(wù)費收費金額：合同包1福（略）人民政府（略）年度機關(guān)保障服務(wù)：4.（略）收取對象：中標(biāo)（成交）供應(yīng)商七、公告期限自本公告發(fā)布之日起1個工作日。八、其他補充事宜1、投標(biāo)文件資格性審查：資格審查小組按照招標(biāo)文件規(guī)定的資格標(biāo)準(zhǔn)要求對各投標(biāo)文件進行審查，經(jīng)評審，各投標(biāo)人的投標(biāo)文件資格性審查情況均符合要求2、投標(biāo)（略）、（略）公司、（略）小又（略）公司共3家供應(yīng)商符合性審查結(jié)果為通過，其余1家供應(yīng)商：（略）國安（略）公司未提供（略）項報價表，不滿足招標(biāo)文件第五（略）要求、（略）、報價要求，違反招標(biāo)文件（略）符合性、其他情形要求，符合性審查結(jié)果為不通過。3、政府采購（略）、（略）公司、（略）小又（略）公司均提供滿足招標(biāo)文件要求的中小企業(yè)聲明函，均給予報價金額的（略）%價格扣除。九、凡對本次公告內(nèi)容提出詢問，請按以下方式聯(lián)系。1.采（略）地址：（略）1號聯(lián)系方式：（略）地址：（略）年（略）月（略）日相關(guān)附件：承諾函與中小企業(yè)聲明函.zip（略）查看內(nèi)容