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杭州佳來(lái)（略）公司：（略）工傷待遇等勞動(dòng)爭(zhēng)議案[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]。因用其他方式無(wú)法向你單位送達(dá)，依據(jù)《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十五條第二款之規(guī)定，現(xiàn)向你單位公告送達(dá)仲裁告知書(shū)、應(yīng)訴通知書(shū)、舉證通知書(shū)、仲裁庭組成人員和開(kāi)庭通知書(shū)、申請(qǐng)書(shū)副本、證據(jù)材料副本。自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過(guò)（略）日即視為送達(dá)，公告期間本案中止審理。你單位提交答辯書(shū)的期限及舉證期限均為公告送達(dá)次日起（略）日內(nèi)。本委定于（略）年3月（略）日9時(shí)（略）在本委仲裁庭（（略）號(hào)2（略）2（略）3號(hào)庭）公開(kāi)開(kāi)庭審理此案，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加庭審。屆時(shí)不到庭，本委將依法缺席裁決。特此公告?。裕海裕┕龅葎趧?dòng)爭(zhēng)議案[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]。因用其他方式無(wú)法向你單位送達(dá)，依據(jù)《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十五條第二款之規(guī)定，現(xiàn)向你單位公告送達(dá)仲裁告知書(shū)、應(yīng)訴通知書(shū)、舉證通知書(shū)、仲裁庭組成人員和開(kāi)庭通知書(shū)、申請(qǐng)書(shū)副本、證據(jù)材料副本。自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過(guò)（略）日即視為送達(dá)，公告期間本案中止審理。你單位提交答辯書(shū)的期限及舉證期限均為公告送達(dá)次日起（略）日內(nèi)。本委定于（略）年3月（略）日9時(shí)（略）在本委仲裁庭（（略）號(hào)2（略）2（略）1號(hào)庭）公開(kāi)開(kāi)庭審理此案，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加庭審。屆時(shí)不到庭，本委將依法缺席裁決。特此公告?。裕﹦趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員（略）浙益康食品商行、（略）伽一便利店：本委已受理申請(qǐng)人張姣訴你單位（略）勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)爭(zhēng)議案[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]。因用其他方式無(wú)法向你單位送達(dá)，依據(jù)《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十五條第二款之規(guī)定，現(xiàn)向你單位公告送達(dá)仲裁告知書(shū)、應(yīng)訴通知書(shū)、舉證通知書(shū)、仲裁庭組成人員和開(kāi)庭通知書(shū)、申請(qǐng)書(shū)副本、證據(jù)材料副本。自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過(guò)（略）日即視為送達(dá)，公告期間本案中止審理。你單位提交答辯書(shū)的期限及舉證期限均為公告送達(dá)次日起（略）日內(nèi)。本委定于（略）年3月（略）日9時(shí)（略）在本委仲裁庭（（略）號(hào)2（略）2（略）4號(hào)庭）公開(kāi)開(kāi)庭審理此案，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加庭審。屆時(shí)不到庭，本委將依法缺席裁決。特此公告?。裕﹦趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議（略）：（略）勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)爭(zhēng)議案[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]已審結(jié)。因無(wú)法聯(lián)系你，根據(jù)《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十五條的規(guī)定現(xiàn)向你公告送達(dá)裁決書(shū)，自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過(guò)（略）日即視為送達(dá)?，F(xiàn)缺席裁決如下（略）申請(qǐng)人孫歡歡（略）年6月（略）日起至（略）年7月（略）日期間的工資（略）.（略），于本裁決生效之日起十日內(nèi)（略）；本（略）裁決，自作出之日起發(fā)生法律效力。申請(qǐng)人對(duì)本裁決不服的，可于收到本裁決書(shū)之日起（略）提起訴訟。被申請(qǐng)人如有證據(jù)證明本裁決存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的，可以自收到本裁決書(shū)之日起三十日（略）申請(qǐng)撤銷裁決。一方當(dāng)事人拒不履行生效仲裁裁決的，（略）申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。特此公告！（略）勞動(dòng)（略）：（略）勞動(dòng)報(bào)酬等的勞動(dòng)爭(zhēng)議一案[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]。因用其他方式無(wú)法向你單位送達(dá)，依據(jù)《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十五條第二款之規(guī)定，現(xiàn)向你單位公告送達(dá)仲裁告知書(shū)、應(yīng)訴通知書(shū)、舉證通知書(shū)、仲裁庭組成人員和開(kāi)庭通知書(shū)、申請(qǐng)書(shū)副本、證據(jù)材料副本。自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過(guò)（略）日即視為送達(dá)，公告期間本案中止審理。你單位提交答辯書(shū)的期限及舉證期限均為公告送達(dá)次日起（略）日內(nèi)。本委定于（略）年3月（略）日上午9時(shí)（略）在本委仲裁庭潮鳴派出庭（（略）-（略）（潮鳴司法所））公開(kāi)開(kāi)庭審理此案，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加庭審。屆時(shí)不到庭，本委將依法缺席裁決。特此公告?。裕﹦趧?dòng)（略）：（略）勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)爭(zhēng)議案[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]已審結(jié)。因無(wú)法聯(lián)系你，根據(jù)《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十五條的規(guī)定現(xiàn)向你公告送達(dá)裁決書(shū)，自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過(guò)（略）日即視為送達(dá)。現(xiàn)缺席裁決（略）于本裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)（略）申請(qǐng)人宋媛媛（略）年3月1日起至（略）年8月（略）日期間勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)（略）。本裁（略）裁決。如不服本裁決，當(dāng)事人可于收到裁決書(shū)之日起（略）提起訴訟。逾期本裁決即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人拒不履行生效仲裁裁決的（略）申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。（略）紅濤餐飲店（個(gè)體工商戶）：本委受理申請(qǐng)人李艷訴你單位（略）勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，因申請(qǐng)人李艷經(jīng)本委依法通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條的規(guī)定，本委作出視為申請(qǐng)人李艷撤回仲裁申請(qǐng)的決定。因無(wú)法聯(lián)系你，根據(jù)《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十五條的規(guī)定現(xiàn)向你公告送達(dá)[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]決定書(shū)，自本公告發(fā)布之日起（略）日即視為送達(dá)。特此公告?。裕﹦趧?dòng)（略）：（略）工傷待遇等勞動(dòng)爭(zhēng)議案[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]。因申請(qǐng)人田立偉于（略）年1月（略）日向本委提出撤回申請(qǐng)的請(qǐng)求，本委認(rèn)為申請(qǐng)人田立偉的撤回申請(qǐng)請(qǐng)求符合法律規(guī)定。依照《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十條的規(guī)定，本委作出準(zhǔn)許申請(qǐng)人田立偉撤回仲裁申請(qǐng)的決定。因用其他方式無(wú)法向你單位送達(dá)，依據(jù)《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十五條規(guī)定，現(xiàn)向你單位公告送達(dá)[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]決定書(shū)，自本公告發(fā)布之日起（略）日即視為送達(dá)。特此公告?。裕﹦趧?dòng)人事（略）：（略）工傷待遇等勞動(dòng)爭(zhēng)議案[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]。因申請(qǐng)人田立偉于（略）年1月（略）日向本委提出撤回申請(qǐng)的請(qǐng)求，本委認(rèn)為申請(qǐng)人田立偉的撤回申請(qǐng)請(qǐng)求符合法律規(guī)定。依照《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十條的規(guī)定，本委作出準(zhǔn)許申請(qǐng)人田立偉撤回仲裁申請(qǐng)的決定。因用其他方式無(wú)法向你單位送達(dá)，依據(jù)《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十五條規(guī)定，現(xiàn)向你單位公告送達(dá)[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]決定書(shū)，自本公告發(fā)布之日起（略）日即視為送達(dá)。特此公告！（略）勞動(dòng)人（略）：（略）勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)爭(zhēng)議案[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]。因用其他方式無(wú)法向你單位送達(dá)，依據(jù)《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十五條第二款之規(guī)定，現(xiàn)向你單位公告送達(dá)仲裁告知書(shū)、應(yīng)訴通知書(shū)、舉證通知書(shū)、仲裁庭組成人員和開(kāi)庭通知書(shū)、申請(qǐng)書(shū)副本、證據(jù)材料副本。自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過(guò)（略）日即視為送達(dá)，公告期間本案中止審理。你單位提交答辯書(shū)的期限及舉證期限均為公告送達(dá)次日起（略）日內(nèi)。本委定于（略）年3月（略）日上午9時(shí)（略）在本委派出仲裁庭（（略）號(hào)太陽(yáng)（略）仲裁派出庭）公開(kāi)開(kāi)庭審理此案，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加庭審。屆時(shí)不到庭，本委將依法缺席裁決。特此公告?。裕﹦趧?dòng)人事（略）杭州（略）公司：（略）議案[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]。因用其他方式無(wú)法向你單位送達(dá)，依據(jù)《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十五條第二款之規(guī)定，現(xiàn)向你單位公告送達(dá)仲裁告知書(shū)、應(yīng)訴通知書(shū)、舉證通知書(shū)、仲裁庭組成人員和開(kāi)庭通知書(shū)、申請(qǐng)書(shū)副本、證據(jù)材料副本。自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過(guò)（略）日即視為送達(dá)，公告期間本案中止審理。你單位提交答辯書(shū)的期限及舉證期限均為公告送達(dá)次日起（略）日內(nèi)。本委定于（略）年3月（略）日上午9時(shí)（略）在本委派出仲裁庭（（略）號(hào)太陽(yáng)（略）仲裁派出庭）公開(kāi)開(kāi)庭審理此案，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加庭審。屆時(shí)不到庭，本委將依法缺席裁決。特此公告?。裕﹦趧?dòng)人事（略）：（略）報(bào)酬勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，因申請(qǐng)人方霞以自行撤回為由于（略）年1月（略）日向本委提出撤回仲裁申請(qǐng)的請(qǐng)求，本委認(rèn)為申請(qǐng)人方霞的撤回仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求符合法律規(guī)定，依照《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十條的規(guī)定，本委作出準(zhǔn)許申請(qǐng)人方霞撤回仲裁申請(qǐng)的決定。因無(wú)法聯(lián)系你，根據(jù)《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十五條規(guī)定現(xiàn)向你公告送達(dá)[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]決定書(shū)，自本公告發(fā)布之日起（略）日即視為送達(dá)。特此公告?。裕﹦趧?dòng)人事（略）：（略）楊小薈等（略）人訴你單位（略）勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)爭(zhēng)議案[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]已審結(jié)。因無(wú)法聯(lián)系你，根據(jù)《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第四十一條的規(guī)定現(xiàn)向你公告送達(dá)裁決書(shū)，自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過(guò)（略）日即視為送達(dá)。缺席裁決如下（略）張安信、趙得付、楊小薈等（略）位申請(qǐng)人（略）年9-（略）月期間工資等共計(jì)人民幣（略）.6（略）（其中張安信（略）.6（略）、趙得付（略）.9（略）、楊小薈（略）.9（略）、秦紅?。裕?9（略）、紀(jì)昌庫(kù)（略）.9（略）、葛有亮（略）.6（略）、（略）文?。裕?5（略）、梁優(yōu)（略）.1（略）、劉榮（略）.7（略）、劉文澤（略）.7（略）、竇榮海（略）.6（略）、武秀紅（略）.2（略）），于本裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)付清；二、被申請(qǐng)人（略）8位申請(qǐng)人法定休假日加班工資共計(jì)人民幣（略）.6（略）（（略）別為楊小薈（略）.7（略）、秦紅?。裕?6（略）、紀(jì)昌庫(kù)（略）.6（略）、葛有亮（略）、（略）文?。裕⒘簝?yōu)（略）.7（略）、劉榮（略）、劉文澤（略）），于本裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)付清；三、被申請(qǐng)人（略）2位申請(qǐng)人未休年假工資共計(jì)人民幣（略）.2（略）（（略）別為竇榮海（略）.6（略）、武秀紅（略）.6（略）），于本裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)付清；四、駁回（略）位申請(qǐng)人其他仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求。本（略）裁決，自作出之日起發(fā)生法律效力。申請(qǐng)人對(duì)本裁決不服的，可于收到本裁決書(shū)之日起（略）提起訴訟。被申請(qǐng)人如有證據(jù)證明本裁決存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的，可以自收到本裁決書(shū)之日起三十日（略）申請(qǐng)撤銷裁決。一方當(dāng)事人拒不履行生效仲裁裁決的（略）申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。特此公告！（略）勞動(dòng)人事（略）：（略）勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)爭(zhēng)議案[浙杭拱墅勞人仲案（（略））（略）號(hào)]已審結(jié)。因無(wú)法聯(lián)系你，根據(jù)《（略）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》第三十五條的規(guī)定現(xiàn)向你公告送達(dá)裁決書(shū)，自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過(guò)（略）日即視為送達(dá)?，F(xiàn)缺席裁決如下（略）向申請(qǐng)人馬宏宇（略）年5月至（略）年7月期間的剩余工資（略）.3（略），于本裁決書(shū)生效之日起五日內(nèi)付清；二、駁回申請(qǐng)人馬宏宇的其他仲裁請(qǐng)求。本（略）裁決，自作出之日起發(fā)生法律效力。申請(qǐng)人對(duì)本裁決不服的，可以自收到本裁決書(shū)之日起（略）提起訴訟，被申請(qǐng)人如有證據(jù)證明本裁決存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的，可以自收到本裁決書(shū)之日起三十日（略）申請(qǐng)撤銷裁決。一方不履行本裁決的，另一方可依法申